RecruitingRequest招聘申请Department用人部门Position/title招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人Workinglocation工作地点Closedate预定聘用日期JobDescription职位描述Roleintheorganizationchart在部门组织结构图中位置Careerpath此职位发展计划Educationbackground教育背景（专业年限）Experience&Qualification所需经验技能Otherrequirement其它要求（英语、计算机等）Requestedby(Dept.Head)用人部门签字Date:日期：准（可选择）：〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理/日期InterviewEvaluationForm面试评估表第一轮面试（Hiringmanager/Director使用）NameofApplicant：（应聘者）Interviewer：（面试人员）Position：（应聘职位）Date：（时间）综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）GeneralImpressionEducation受教育情况（学历、专业）Experience工作经验（专业背景及专长）Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationskills沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣差12345优Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水平Computer计算机水平Workingstability过去雇拥的稳定性()非常稳定()比较稳定()经常变动Personality个性气质类型()外向()偏外向()中性()偏内向()内向Motive应聘的动机()应届毕业()寻求发展()提高收入()人际关系()其他需说明：Strength优势Weakness不足CurrentPackage目前待遇工资职位Expectation期望待遇工资职位Availability可到岗时间Decision决定□Furtherinterview□Reject□Keepinfile进一步面试不录用存档面试人签字并日期：SecondInterview第二轮面试Director/Vicepresent/Present使用Date：日期InterviewedBy：面试人GeneralComment&Decision综合印象及决定签字（Director/Vicepresent/present）HireRejectKeepinfile(录用)（不录用）（存档）BackupWaittingforfurthercontact(Pending)（候补）（暂缓录用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部XXX股份有限公司应聘人员登记表聘应部门：岗位：填表日期：年月日HiringDecisionCandidateChineseName应聘人姓名WorkingName机构名称Department部门Position拟聘级别Position/title拟聘职位Interviewedby面试人Salaryset薪资/福利情况（人事填）Startingdate入司日期CandidateEvaluation综合评估用人部门负责人签名并日期：批准可选择〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理XXX股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生、女士：我代表XXX股份有限公司很高兴地通知您，欢迎你加入我们公司部，任职位，级别为。经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。中午11: