企业培训项目成果转化模型设计的任务书任务书项目名称：企业培训项目成果转化模型设计任务描述：本项目旨在设计一个有效的企业培训项目成果转化模型，以确保企业培训的成果能够真正得到应用和转化，达到提升企业员工能力和增强企业竞争力的目的。任务目标：1.设计一种成果转化模型，包括教学设计，学习目标、课程内容及效果评估等，以确保培训成果能够得到应用和转化；2.在企业培训中应用该模型，完成实际的实施，并对效果进行评估。任务分工：1.项目负责人：负责项目的总体规划、组织、协调和管理；2.模型设计师：负责设计企业培训项目成果转化模型，确定教学设计、学习目标、课程内容和效果评估等；3.实施人员：按照成果转化模型，开展企业培训并记录反馈，协助模型评估。任务时间：本项目的工作周期为4个月。任务成果：1.一个完整的企业培训项目成果转化模型；2.实际的企业培训实施应用成果；3.对培训效果进行评估的报告。任务风险：1.由于企业人员流失等原因，可能会影响实际应用和转化的效果；2.由于意见冲突或其他不可预见的困难，任务可能需要更长时间完成；3.因为其他因素，实施过程中可能存在模型无法覆盖的情况。