岗位说明书汇编15篇岗位说明书汇编15篇岗位说明书1岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；3、收集活动反馈信息；4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；5、管理各种推广档案资料。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；7、熟练操作办公软件。岗位说明书2一、岗位标识岗位名称：钳工所属部门：设备动力部岗位类别：技术类直接上级：设备动力部经理下级部门：无二、岗位职责1、执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；2、参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工作；3、执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得出结论；4、执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设备一级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养；5、积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录；6、参与每周检查公司设备的正常完好运行情况，对重点设备进行专检，对带病作业、超负荷运行等违章行为及时制止并上报上级主管；7、执行公司机械设备电气部分大、项修计划；8、执行班长安排的其他工作；岗位说明书3岗位名称：会计所在部门：财务部直接上级：财务经理岗位目标：财务管理及良好运作岗位职责：1、及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账2、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。3、按照经济核算原则，定期检查，分析公司成本、利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。4、处理日常税务事宜，按时填报日常纳税申报报表。5、妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。6、完成财务经理交付的其他工作主要资质要求：1、一年以上财会工作经验，熟悉财会技能2、熟练运用财务软件3、具有一定的财务分析能力，组织协调能力4、专科以上相关专业学历个性要求：1、认同公司和产品价值观2、为人正直、责任心强3、审慎细致需培训课程：1、产品知识2、企业品牌3、财会技能岗位说明书4岗位名称：机修所属部门：设备科直接上级：机修班长岗位概要：负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。任职要求：年龄：25岁--45岁学历：高中以上性别：不限培训经历：相关岗位培训职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。工作经验：本岗位工作经验三年以上能力要求(技能技巧)：1、熟练并单独完成本职工作2、正确熟练操作本岗设备3、熟悉本岗所需各种材料4、熟练各种机器设备维修操作规程。工作职责：1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作3、服从上级领导安排，及时完成维修任务4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。5、修旧利废，物尽其用。6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。8、保持设备及工作区的卫生9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议岗位说明书5一、基本资料(岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期)二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。四、工作内容和要求。要是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项作出说明。五、工作权限，为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。六、劳动条件和环境。它是指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。七、工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。八、资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。九、身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。十、心理品质要求。岗位心理吕质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点