年一季度工作总结2017年年一季度工作总结一、工作开展情况（一）集中主要力量抓好基金征缴，扎实做好社会保险工作在局里抽调业务骨干、精兵强将，实行专车专人盯靠用人单位，与企业主要负责人面对面交流，广泛宣传劳动保障法律法规和有关政策，督促企业依法为职工缴纳社会保险。根据局党组年初制定的任务目标，加大宣传和调研力度，突出重点，狠抓难点，在确保已缴费单位按时、足额缴费的同时，积极挖掘潜力，搞好扩面。企业养老保险累计收缴3068万元，基本养老金支出1960万元，为全县4955名企业退休人员月人均增加待遇160元。离休人员32人月人均增资700元。机关事业养老保险参保10500人，收缴2816万元；离退休、退职、遗属人员3586人，发放离退休金2942万元；基本医疗保险收缴861万元，支出833万元；失业保险收缴97万余元；工伤保险参保13000人，收缴90万；生育保险实际参保3865人，收缴17.6万余元.（二）大力推进新型农村社会养老保险试点工作农村养老保险处积极探索新形势下农村养老保险新特点，不断拓展农村养老保险新领域，使工作走在全市乃至全省前列：一、做好新型农村养老保险的完善和服务工作。我们从基金的收缴、管理、发放等各个环节进行了充实和完善，基金实行收支两条线，更规范、更安全；养老金发放更及时，深得广大农民好评。二、继续做好新型农村养老保险宣传和征缴工作。利用召开乡镇社会保障服务中心主任会议的机会，宣传在每一乡镇驻地开展新型农村养老保险的政策；到龙门办事处给人均土地较少的村支书、文书宣传新型农村养老保险政策，鼓励他们动员村民早参保。广大农民参保积极性空前高涨。1（三）不断促进城镇居民医疗保险工作我们不断扩大城镇居民参保覆盖面，稳步提高参保居民的医疗保障水平。通过加强组织领导，做好宣传工作，保证了参保登记、缴费方便快捷，全县参保人员39320人，基金收入468万元，通过合理测算确定参保人员住院医疗费用与统筹基金支付比例的额度层次，把有限资金用在治大病、保大病上；严把审核关，医疗待遇按规定、及时发放给病人。（四）积极推行社会保险费一票征缴我们继续把推行社会保险费一票征缴作为创新劳动保障工作的切入点，在全市率先形成了县级社会保险费一票征缴模式。一季度对社会保险服务大厅加强软硬件设施建设，优化社会保险服务功能。在原来的基础上，进一步整合资源，完善业务流程，对企业养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险以及机关、事业单位养老、失业、医疗三项社会保险实行统一登记，统一申报，统一缴费，统一稽核稽查，统一行政监察。在社会保险费征缴中实现一个大厅征收、一套工作班子、一张票据收缴。一票征缴的推行，简化了工作程序，提高了工作效率，实现了社会效益和经济效益的"双丰收"；有利于各险种平衡推进，实现各险种基金征缴的同步增长、应收尽收，有力地促进了扩面征缴工作质量的提高和任务指标的完成，推动了社会保险工作的全面协调发展。（五）加强机关效能建设，搞好社区服务为加强对离退休人员的管理，我们强化服务大局意识，着力提高行政效能，努力打造服务优质、办事高效、监管到位的良好环境。一季度我们根据认证业务需要设计完成2011年的待遇资格认证工作流程，数据质量和工作效率大为提高，成为其他县市学习的典型；根据业务需要设计并实施完成指纹认证系统两台工作站+一台数据服务器的工作模式，可以同时进行采集认证工作，使工作效率大大2提高。（六）搞好职业培训和鉴定，积极促进就业再就业县政府与德州职业技术学院签订了战略合作协议。这标志着双方今后将充分发挥自身优势，积极推动产学研合作及人才交流培养等工作，促进产业转型和地方经济社会发展。对于我县的产业转型优化升级、区域发展研究、信息交流、人才培养培训与交流等工作都有着重大而深远的影响。职业培训与鉴定工作紧紧围绕就业与社会保障工作重心，大力推进民办职业培训教育事业的发展，努力扩大技能鉴定覆盖面。大力实施城镇技能再就业计划和能力促创业计划，稳步推进工业园区技术岗位对接工程、岗位成才示范工程、高技能人才培养样板工程和农村劳动力转移就业培训工程，培训总量实现新的突破。发挥企业、行业组织和技校、职校、就业训练中心及各类社会培训鉴定机构的综合优势，初步建立了门类多、广覆盖、社会化的职业技能培训鉴定网络。目前我县大部分的县直、直属企业的技能鉴定工作已开展。已有80多人办理了职业资格证书。《2017年年一季度工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。为进一步提升就业服务水平，积极应对当前经济对就业工作造成的不利影响，稳定全县就业局势，我县在新人力资源市场举办了“春风行动”招聘会。招工厂家55家（包括中化平原、晋德公司、铜牛服装、正大纸业、沪平永发、德派克公司、安华瓷业、德州波司登、大蔡牧业），求职者1200余人。现场提供缝纫工、车刨铣焊工