档案管理岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的公司信息、资料的发布工作的及时准确及时性超过应发布日[]天，扣[]分本岗位提交报告和公司服务部主任保证信息输出的准确性准确性不准确次数超过[]次，扣[]分档案完备性完备性实际归档材料/应该归档材料，两者的比率低于[]，扣[]分档案清册和公司服务部主任完整的公司档案可以为公司的管理提供支持档案及时性及时性材料日期与归档日期比较，超过应归档日期[]天，扣[]分档案清册和公司服务部主任及时将归档材料立卷归档档案安全性安全性泄密次数高于[]，扣[]分事故发生情况防止公司机密泄露档案服务服务满意度投诉次数超过[]次，扣[]分投诉发生情况方便查阅，登记清晰