感受幼教前沿信息领略名园名师风采——上海浦南幼儿园挂职学习有感钱清镇中心幼儿园俞雅文金秋十月，在这一充满诗情画意、收获成果的美好季节里，承蒙教育局的厚爱，我们绍兴县第一批十位园长，荣幸地来到了全国学前教育前沿的上海，汲取幼教的营养。10月18日上午，上海浦东教育局安排了我们与去挂职的三所幼儿园园长的一个简短的见面交流会。教育局凤科简炼的关于上海幼教介绍的一席话，三位园长简短的欢迎、介绍，短短半小时，就让我们深深地感受到了上海幼教的先进：全公办幼儿园，全公办教师，所有经费都有财政保障，幼儿园教师起始学历为学前本科等等。清一色上海教育界女性的讲话，折射出了她们的智慧、知性、干练、幽默；诠释了她们的热情、大方、才气、友好。也萌发了我对她们深深地佩服，同时由衷地在心里发出感慨：要向她们学习，向她们全方位的学习。这次挂职学习，我与兰亭、夏履三位园长，更加荣幸地是能跟随上海市示范幼儿园、浦东名园的浦南幼儿园学习，跟随上海特级园长林剑萍带领的管理团队学习。从18日到28日，除了参观浦南幼儿园的四个部及带教托管园的环境创设、观摩一日活动组织、参与园务管理工作会议之外，专题听了浦南幼儿园特色课程《早期阅读》研讨性、展示性的课十一节次；深入参加两次园本专题研讨活动；细心聆听林园长及其她三位幼教专家的精彩报告四个；深度感悟浦南幼儿园团队文化活动一个。短短十天，浦南幼儿园、林园长带给我太多太多，我要向她们学习提高自己的是：做人、做事、做学问。一、做人做任何事，人品是第一位的，有什么样的人品就能做出什么样的业绩。浦南幼儿园在几十年促进幼儿园发展的过程中，始终把对教师的管理放在首位。浦南幼儿园有自主的招师权，来自的师源都是上海华东师范大等学前教育顶尖专业的学生。教师的教学基本功、专业能力、教育理论是绝对过关的。因此，每年在选择、招聘教师的过程中，浦南的招聘团队、园长要多次到校了解、当面交流严把教师人品关：要会吃苦耐劳、要会合作交流。进入浦南以后，浦南对教师的管理理念是“三会”，即会关爱、会支持、会成全。浦南园长办公室1+Ⅹ的管理团队一方面以身作则，团结合作，对人真诚、对事全心。另一方面以浦南的“三会”管理引领着每一个教师。在浦南的几天时间里，我们感受到了浦南每一名教师在成长中的快乐、在成长中的感恩、在成长中的回报。如浦南潍坊部的祝晓隽老师，她是一名优秀的年轻教师，在上海已颇有小名气，因为是浦南关爱她、支持她，从而造就了她。因此，她把这份成就每天热情地回报着浦南的孩子、浦南的教师。从早到晚，我们看到她的是：不是孩子围绕着她，就是一群更年轻的教师围绕着她。在一天接待深圳来的教师观摩她执教的教学活动之后，已是傍晚四点钟，祝老师又拿着许多孩子们的操作材料来到了孩子们的身边。有句话说：一流的人是人扶人，二流的人是人挤人，三流的人是人踩人。在浦南，让我深深感受到了人人都努力地向一流人在迈进。每个教师在浦南都做到：有理想、有专业、有成就。二、做事在浦南，很深的感受是她们把幼教是作为事业来做的。幼教地位是与当地的中、小学完全并起并坐的。浦南幼教的起家点是潍坊部，林园长是从91年起，在那小小的潍坊部一路带领浦南越做越大、越走越远的。成了现在的四个部、还带教、托管着二所幼儿园。从浦南的每一个教职员工到浦南所在地的家长，他们都为浦南而自豪，现在的浦南是办到哪，那里的房价就会突增。通过交谈、实地踏看，在这期间，我们见证着全体浦南人对幼教事业的执著。潍坊当时起家时是在一小区之内，现在也仍在小区之内。但现在的潍坊已今非昔比了，在这一历程中，浦南人不断地努力着、改变着。活动室小，便推倒了向着走廊的门墙，向外扩展；教学楼外墙的陈旧便进行了现代式的装修；由于生源的增多，便又与社区服务中心周旋，争取到了他们的房子作为浦南孩子午睡的地方。之后的陆家嘴部、东城部到09年刚新造的现代气派的云莲部。浦南四个部的建设，都是浦南人与建筑设计师精心策划、用情设计的。非常值得一提的是，浦南有一家指定的搞环境设计的公司。从91年起一直跟随着浦南，四个部的装修、装饰也是浦南幼教发展历程的见证，经验积淀的见证。取精华丢糟粕，重人文显大气，强特色呈个性，每个部都有浦南独特的文化积淀，又有各自与时俱进的现代气息。同时，浦东教育局统一规定的五年园舍一大修，更是让浦南各部有计划、有目标的进行全新改观。三、做学问在浦南，你能深深切切感受到，幼儿教育是成为基础教育的重要组成部分来抓，在“为每一个孩子的生命成长奠基”；在浦南，你能真真切切感受到每一位幼教工作者都是专家、行家。在浦南，你更能感受到孩子的快乐，孩子的成长。因为，浦南做深做透着孩子快乐成长的学问。早期阅读是浦南幼儿园的特色与品牌，每到一个部，首先映入你眼帘的便是“阅读影响人的一生”这一行大字，其次，在浦南的角角落落一本本充满爱意智慧