特殊工作管理制度特殊工作管理制度集锦(19篇)在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的特殊工作管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。特殊工作管理制度篇1一、总则1.1为了规范特殊工作的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，特制定本管理制度。1.2本制度适用于公司内所有涉及特殊工作的部门和个人，包括但不限于高风险作业、夜间作业、紧急抢险等特殊工作情况。二、特殊工作定义与分类2.1特殊工作是指因工作性质、环境条件或作业要求等因素，需要采取特殊管理措施的工作。2.2特殊工作包括但不限于以下类型：（1）高风险作业：涉及高空、高温、高压、易爆、有毒有害等危险因素的工作；（2）夜间作业：需要在夜间或昏暗环境下进行的`工作；（3）紧急抢险：突发事故或灾害情况下需要进行的紧急救援或抢险工作；（4）其他经公司认定为特殊的工作。三、特殊工作管理要求3.1特殊工作必须经过公司审批，明确工作内容、时间、地点、人员及安全措施等。3.2特殊工作应指定专人负责，负责人需具备相应的专业知识和技能，对特殊工作的安全、质量、进度等全面负责。3.3特殊工作开始前，应进行安全风险评估，制定详细的安全操作规程和应急预案，确保员工熟悉并掌握相关安全知识和技能。3.4特殊工作过程中，应严格遵守安全操作规程，确保员工佩戴合格的防护用品，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.5特殊工作结束后，应进行工作总结和评估，总结经验教训，完善管理制度，提高管理水平。四、特殊工作监督与考核4.1公司应建立特殊工作监督考核机制，定期对特殊工作进行监督检查和考核评估。4.2对于违反特殊工作管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，并追究相关人员的责任。五、附则5.1本制度自发布之日起执行，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。5.2本制度与相关法律法规和公司内部其他制度相抵触的，以相关法律法规和公司内部其他制度为准。特殊工作管理制度篇2一、总则为了保障高空作业人员的生命安全，提高工作效率，降低工作风险，特制定本高空作业工作管理制度。二、基本要求1.高空作业人员必须年满18周岁，身体健康，无恐高症等不适宜高空作业的疾病。2.高空作业人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书，并熟悉高空作业安全操作规程。3.高空作业前，必须进行安全检查，确保作业环境、设备设施符合安全要求。三、安全措施1.高空作业必须设置安全网、安全带等防护设施，确保作业人员安全。2.高空作业现场应设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。3.高空作业时应使用合适的工具和设备，禁止携带与作业无关的物品。四、作业程序1.高空作业前，作业负责人应制定详细的作业计划，明确作业内容、方法、安全措施等。2.作业前，作业人员应穿戴好安全防护用品，检查设备设施是否完好。3.作业过程中，作业人员应严格按照操作规程进行，严禁违章操作。4.作业结束后，应清理现场，归还工具设备，确保作业区域整洁有序。五、责任划分1.作业负责人对高空作业安全负全面责任，负责制定作业计划、组织作业人员、监督作业过程等。2.作业人员应严格遵守安全操作规程，对自己的'行为负责，发现安全隐患应及时报告。3.监督部门负责对高空作业进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并对整改情况进行跟踪检查。六、监督检查1.监督部门应定期对高空作业进行安全检查，确保各项安全措施得到有效执行。2.对发现的安全隐患，监督部门应督促作业负责人及时整改，并对整改情况进行复查。3.对违反安全操作规程的行为，监督部门应给予批评教育，情节严重者应依法处理。七、附则1.本制度自发布之日起执行，如有修改，应经相关部门审批后实施。2.本制度解释权归公司安全管理部门所有。特殊工作管理制度篇3为了加强特种作业安全管理，保障矿山安全生产，特制定本制度。（一）对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。（二）特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。（三）特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。4、复审内容：