特殊工作管理制度篇1特殊工作管理制度19篇(优)在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的特殊工作管理制度，希望对大家有所帮助。特殊工作管理制度篇1一、总则本制度旨在规范特殊工作的管理，保障工作安全，提高工作效率，确保特殊工作的顺利进行。特殊工作包括但不限于高空作业、高温作业、有害物质作业、特种设备操作等。二、特殊工作申请与审批1.特殊工作申请：任何涉及特殊工作的'任务，需由工作负责人提前向相关部门提交特殊工作申请。申请内容包括工作内容、时间、地点、人员、安全防范措施等。2.审批流程：相关部门收到申请后，应对申请内容进行审核，确保符合特殊工作管理规定。审批通过后，应向工作负责人发放特殊工作许可证。三、人员培训与资格认证1.人员培训：从事特殊工作的人员应接受相关培训，掌握特殊工作的操作技能和安全知识。培训内容包括但不限于操作规程、安全防范措施、应急处理等。2.资格认证：特殊工作人员应通过相应的资格认证考试，获得特殊工作操作证书。证书有效期满后，应重新进行培训和认证。四、安全防护措施1.安全防护设备：从事特殊工作时，应配备相应的安全防护设备，如安全带、防护服、防护眼镜、呼吸器等。设备应定期检查，确保其完好有效。2.现场安全管理：特殊工作现场应设置明显的安全警示标识，划定安全区域。工作负责人应确保现场安全，监督工作人员遵守操作规程，防止事故发生。五、应急处理与事故报告1.应急处理：特殊工作现场应制定应急预案，明确应急处置程序和责任人。发生紧急情况时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。2.事故报告：发生特殊工作事故时，工作负责人应立即向相关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、损失等。相关部门应组织调查，分析原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。六、监督与检查1.监督职责：相关部门应定期对特殊工作进行检查，确保各项规定得到贯彻执行。对发现的问题，应及时提出整改意见，督促整改落实。2.检查内容：检查内容包括特殊工作申请与审批、人员培训与资格认证、安全防护措施、应急处理与事故报告等方面。七、奖惩制度1.奖励机制：对于在特殊工作中表现突出、遵守规定、安全无事故的个人和团队，应给予表彰和奖励，激励大家积极参与特殊工作。2.惩罚措施：对于违反特殊工作管理规定、造成安全事故的个人和团队，应依法依规进行惩处，以儆效尤。八、附则1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。2.本制度的解释权归相关部门所有。特殊工作管理制度篇2第一章总则第一条为了规范特殊工作的管理，保障员工的安全与健康，提高工作效率，特制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内所有特殊工作岗位，包括但不限于高空作业、高温作业、危险化学品操作等。第三条特殊工作应严格遵守国家安全法律法规，以及公司制定的各项安全操作规程。第二章特殊工作资格认证第四条从事特殊工作的员工必须取得相应的'资格认证，方可上岗。第五条资格认证包括但不限于操作证书、安全培训合格证书等，员工应定期参加相关培训，确保技能和安全意识达到要求。第六条人力资源部负责资格认证的审核与管理工作，确保证件真实有效。第三章特殊工作安全规范第七条特殊工作应设置明显的安全警示标识，并制定详细的安全操作规程。第八条员工在从事特殊工作时，必须佩戴符合规定的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。第九条特殊工作现场应配备必要的消防器材和急救设备，确保在紧急情况下能够及时处置。第十条特殊工作应实行严格的作业许可制度，未经许可不得擅自进行。第四章特殊工作监督检查第十一条安全管理部门负责对特殊工作进行定期监督检查，确保各项安全规程得到有效执行。第十二条监督检查应重点关注特殊工作现场的安全状况、员工操作规范以及防护设备的使用情况。第十三条对于发现的问题和隐患，安全管理部门应及时整改，并追究相关人员的责任。第五章附则第十四条本制度自发布之日起执行，由公司管理层负责解释。第十五条本制度的修改与废止，须经公司管理层讨论通过，并报请相关部门备案。特殊工作管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业（含运行和维修）；2、锅炉和压力容器操作作业；3、起重机械作业；4、金属焊接（含气割）作业；5、企业内机动车驾驶作业；6、制冷作业；7、液化气充装作业。第三条厂人事劳资处主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，质量安全环保处负责监督协助工作。第四条进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的.文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得“抚顺市特种作业操作证”（以下简称“操作证”），方可独立作业。第五条特种作业“操作证