人力资源管理师二级真题及标准答案完整资料仅供参考5月人力资源师二级考试题第一部分、职业道德、单项选择题下列说法中，属于道德范畴的是（）畸形与正常B、偏私与公正C、赢弱与强壮D、丑陋与漂亮所谓拜金主义，其本质是（）以“挣钱光荣”为人生信念B、对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感C、以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观D、无节制消费的生活方式作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）早出晚归，加班加点B、自觉自愿，忠诚敬业C、不惧安危，自我勉励D、以勤补拙，笨鸟先飞关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立B、职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容C、职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道D、职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换关于“敬业”的说法中，正确的是（）敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4—9倍B、敬业度这一概念是著名学者马克思。韦伯提出来的C、敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响D、敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度“诚信”的特征包括（）通识性，智慧性，止损性，资质性B、通达性，知识性，破损性，对等性C、适宜性，差异性，契约性，功利性D、通识性、简约性、价值性，资源性根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其它代理组织的许可B、加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度C、履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制D、除了商品促销外，杜绝其它活动中的价格欺诈和虚假宣传广告经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售B、处理即将到期的商品或者其它积压的商品C、因清偿债务、转产、歇业降价销售产品D、创新模式，利用有奖销售和加价销售手段，推销质量不高的产品多项选择题西方发达国家职业道德的精华是（）企业利益至上B、种族和谐共处C、诚信D、创新关于“职业精神”的说法中，正确的是（）职业精神是以敬业，责任等形式体现出来的职业态度B、具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现C、职业精神是从业人员对自己的严格要求D、职业精神是对从业人员的应然要求，而非从业实践下列属于比尔。盖茨关于10大优秀员工准则的是（）专注于自己的工作，不关注别人的事情B、站在自己的立场为客户着想C、奖金和薪水不是唯一的工作动力D、把自己融入到整个团队中去爱默生说：“诚实的人必须对自己守信，她的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是（）诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信B、如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方C、对自己守信是对对方守信的前提D、不论守信不守信，只要真诚就能够立存于世根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。商业贿赂中的所谓财物包括促销费，佣金等，但不包括咨询费B、以旅游、考察等名义给予对方资助能够算作商业贿赂范畴C、经营者销售商品，能够明示方式给予对方折扣，同时须如实入账D、经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（）遵守纪律没有商量B、增强企业执行力，关键是纪律C、纪律前面人人平等D、纪律搞好了，则企业必胜关于“节约”，正确的理解是（）“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略B、随着生产发展和收入增加，“节约”的事项能够逐渐减少C、一面倡导“节约”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的D、无论“节约”形式如何变化，但节用有度的本质内涵没有变化企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（）不断沟通和交流B、见什么人说什么话，绝不说批评的话C、善于听取别人的意见和建议D、把小矛盾化解在萌芽之中职业道德个人表现部分假如你因揭发检举公司违规行为被免职并受到大家排斥，你会（）A、路在脚下，慢慢摸索B、走自己的路，让别人说去吧C、光脚的不怕穿鞋的D、觉得无路可走18、最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资。这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）A、咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B、就说自己有要事不能参加，但会说祝福她们C、自己新手制作一样省钱又好玩的礼物送去D、因为仅仅是认识关系，参加婚礼19、某男，家贫，妻重病多年，外债累累，近日，妻病情加重，为了给妻子治病，她下列可能的做法中，你能够接受的是（）入室盗窃B、已经尽力，听天由命C、卖掉器官D、假装挟持人质，引起媒体关注四名女子容貌较好，