大学生职业生涯发展规划前言第一章大学生职业生涯发展与规划概述本章导读第一节职业生涯发展与规划的基本概念外职业生涯外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。三、职业生涯规划：（一）职业生涯规划的定义（二）职业生涯规划的特性:1．可行性2．适时性3．适应性4．持续性（三）影响职业生涯规划的因素：1．个人自身的因素2．所在组织所提供的发展条件的因素3．社会环境所给与的支持和制约因素第二节国内外职业生涯发展与规划教育概况二、我国职业生涯发展与规划教育的现状:（一）我国职业生涯发展与规划教育的发展历程:1．最早萌芽阶段2．停滞空白阶段3．酝酿探索阶段4．起步实施阶段（二）我国职业生涯发展与规划教育的特点第三节大学生职业生涯规划的必要性和现实意义二、大学生职业生涯规划的现实意义（一）大学生开展职业生涯规划是迎接就业挑战的需要（二）大学生开展职业生涯规划是帮助大学生明确大学阶段发展方向的需要（三）大学生开展职业生涯规划是适应社会职业发展的需要（四）大学生开展职业生涯规划有利于充分认识自己，积极发挥自身的优势（五）大学生开展职业生涯规划有利于建立科学的择业观，缩短择业的时间直观上讲它是一个人一生所从事的工作、职业活动。即个体职业发展的历程，一般是指一个人一生经历的所有职业发展的整个历程。广义的生涯，是指个体在其整个生命活动时空中所经历的以接受教育(培训)与职业转换为主轴的一切活动的总和。狭义的生涯，既可以指个体在其某一段生命活动的时空里所经历的以教育(培训)与职业转换为主轴的一切活动的总和，也可以指个体在其某一生命活动的时空里所经历的以非教育(培训)与职业转换为主轴的一切活动的总和。"生涯"是有方向的，所以是矢量而不是标量。正因为它是矢量，我们才可以进行诸如学习生涯、职业生涯乃至整体生涯的规划或培训。案例1：留美博士的职业生涯晋升这位留美计算机博士的经历告诉我们，现代职场并不相信绚丽的光环，内职业生涯因素往往对职业生涯的成功，对外职业生涯目标的实现起到至关重要的作用。案例2：马和驴子的故事案例评析案例3：给未来一个长远的投资案例评析【思考与练习】