公司会议规章制度版本会议管理规章制度(4篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。公司会议规章制度版本会议管理规章制度篇一为促进本公司全体员工养成守时出勤的'习惯，增进工作效率，特制定本制度，以供公司全体员工共同遵守。负责本制度制定、修改、废止之核准；为本办法之管理单位。（一）出勤打卡1、各员工按照其实际工作时间，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指纹打卡机位于）。2、可具体约定打卡时间（二）迟到1、上班时间后，分钟以内打卡者，视为迟到一次，每迟到一次予以经济考核元。2、上班时间时予以经济考核元。3、全月迟到次数之计算：全月迟到累计超过旷工日论；每旷工一日予以经济考核元。（三）早退1、下班时间济考核元。2、员工早退一次除不计该月为全勤外，并视情节轻重予以惩处。3、全月早退次数之计算：全月早退累计超过旷工半日论；每旷工半日予以经济考核元。（四）旷工1、未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。2、员工旷工按日不发当日薪资，并加扣一倍日薪资。3、员工旷工连续日或全月累计旷工日者，予以解聘。4、员工旷工之核计不满半日以半日计。超过半日不满一日按一日计。（五）打卡规定1、员工上下班出勤应当亲自打卡，不得有作假行为。2、员工上下班出勤如有未打卡情况者，除有正当理由经部门主管证明，并经核准、日内在卡片上签注外，视同旷工处理。3、员工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得离开公司。4、考勤卡必须保持完整清晰，如因个人原因造成考勤卡记录不明而影响薪金核算者，除有正当理由外不得要求重新核算。（六）其他1、本公司员工打卡，如有下列情形者，均以旷工一日计并按其情节酌情惩处。（1）委托他人代打考勤卡者，委托人与代打人均受处罚，委托人以旷工一日论计。（2）伪造或涂损考勤卡者。（3）有迟到或早退情节，而故意不打卡者。（4）外勤员工如出现无打卡记录，无请假申请、无出差时间证明者以旷工计。（5）每日的出勤打卡统计、填写、管理、保管等工作由考勤专员负责，统一汇总，按部门层级签字确认。2、打卡签到的结果同出差补助和各项奖金挂钩。3、本制度自公布之日起施行。公司会议规章制度版本会议管理规章制度篇二规范公司例会会议纪要（以下简称会议纪要）的记录标准及管理规范，确保会议纪要在实际的工作中最大化的发挥应有的作用。1、会议纪要记录整理人员；2、备份会议纪要文件的部门；3、需要查阅会议纪要的'人员。1、记录会议纪要的目的：①整理记录会议内容要点；②为会后落实会上所布置工作提供重要依据；③方便查阅检查某阶段工作的方向、方法及工作完成情况。2、会议纪要形成过程及传阅流程：①会议记录人参加例会，并认真记录会议内容。包括发布的文件、与会人员的发言、总经理在会议上布置的工作、公司领导的决策以及之前的工作落实情况；②会议记录人在会后认真整理会议记录，并按照特定格式来编写会议纪要（附：会议纪要编写标准范本），编写后的会议纪要要逐一同与会发言者核实，如有漏记、误记要进行更正；③会议记录人要将核实后准确无误的会议纪要打印出来，附上会议阅签单交与会人员按会议纪要阅签单的顺序传阅并确认签字，要求传阅完毕后于周三交还给会议记录人；④会议记录人在开会前将上次的会议纪要交给会议主持人；⑤本次会议结束后，会议记录人保管上次会议打印版会议纪要，以便日后查阅；1、会议纪要收藏规范：①编号：编写会议纪要时要统一编号；②装订：会议结束后，会议纪要进入收藏整理阶段，先将会议纪要用订书机将其与同期的会议签约单在左上角进行装订，在用口曲纸在左上角横向粘贴，并书写会议纪要编号；③整理：按顺序进行整理存放在会议纪要专用资料盒内，粘有口曲纸的一边朝外；④存放：会议纪要专用资料盒规格：a4宽度：60mm；每盒存放一年的会议纪要，在资料盒外侧的标识上应予以注明；⑤会议纪要保存一年，过期销毁；⑥电子版会议纪要存放处：会议记录人、总经理/会议主持人、行政部经理；2、会议纪要的查阅权限：参加公司例会的人员。其他人需要查阅会议纪要，需要请示总经理，得到总经理同意签字后，方可到会议记录人出查阅会议纪要；3、会议纪要的保密：①会议记录人未经总经理允许不可将会议纪要给查阅权限以外的人员翻阅；②会议纪要编写过程中，需要与其他与会人核实内容，与会人应在会议记录人拷贝完核实好的会议记录后24小时之内删除自己电脑上的文件；③会议记录人在编写会议纪要过程中的其他相关非正式文件，要求在会议纪要打印完成后24小时之内删除。xxxxxx部20xx-4-3公司会议规章制度版本会议管理