合规性评价报告依据GB/T24001-2004《环境、职业健康安全管理体系规范及使用指南》GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准，对我公司所属范围内管理体系所适用的法律法规进行合规性评价，以确保其有效实施、实现法律、法规和其它要求的承诺。一、管理体系的建立和实施过程是合规的公司通过建立和实施GB/T24001、GB/T28001-2011标准，对生产经营等环境、职业健康安全管理活动进行动态的、系统化的管理，更好地确保环境、职业健康安全行为不仅现在满足、将来也能持续满足有关的法律和本公司制定的管理方针的要求。一方面，在管理方针中对遵循有关法律法规和持续改进做出承诺；另一方面，生产经营等环境、职业健康安全管理活动满足并持续满足法律法规的要求是公司建立和实施ISO14001、GB/T28001-2011标准体系所要追求的一个自始至终的最基本的目标。因此，管理体系建立和实施中一直遵循法律、法规。具体体现在以下几个方面：1、为管理方针的实施提供帮助为了确保管理方针更好地适合本公司生产活动、产品和服务的性质、规模与环境、安全影响，公司通过掌握和了解与本公司的生产活动、产品和服务直接相关的法律法规要求，并根据其具体内容在管理方针中对某些方面做出重点的、有针对性的承诺。2、为环境因素、危险源的识别与评价提供参考依据环境因素是指组织的活动、产品和服务中能与环境相互作用的要素。由于组织的环境因素的存在和作用造成对环境的影响与破坏。本公司在考虑其环境因素对环境的影响时，将法律、法规的有关规定和要求作为其主要依据，同时也成为本公司考虑不同环境因素对环境的影响程度，从而成为评价其重要环境因素的重要依据。考虑到职业健康安全的法律法规等要求，对公司经营范围内的危险源进行识别和评价，对评价出的中高度危险源进行重点控制并采取适应的措施。3、为目标、指标和环境、职业健康安全管理方案的制定提供依据本公司在对自己所要控制的重点环境或中高度危险源问题寻找对策确定方案时，除了考虑技术条件、自身的经济条件以及相关方的要求之外，最重要的一点就是考虑法律、法规的要求。设定的目标和指标以及达到目标、指标的时间进度等要以法律法规为依据，充分考虑到满足法律法规的重要性和紧迫性。4、编制管理体系文件的依据在编制运行控制程序时，在程序中规定运行标准。运行标准除了保证运行与活动的正常进行所需的技术参数条件之外，还包括了有关的环境控制和排放指标、职业健康安全的强制性要求。运行要求除了量化的指标，还包括定性的管理要求。在编制相关要素的管理程序中也考虑到法律法规的要求，如在编制信息交流程序时，将接受消防部门、卫生防疫部门、环保部门的监测，对这些重要的外部信息交流，均应保留有关记录，以便将来适当时机作为证明组织环境行为合法性的重要证据。因此，无论是在编制手册、要素管理程序、运行控制程序，还是编写具体的操作规程时，均应考虑到相关法律法规和标准的定量控制指标和定性的管理要求，以保证组织体系运行的有效性和环境行为的合法性。5、评价组织环境行为对法律法规遵循情况GB/T24001、GB/T28001标准关于监测与测量要素中要求组织应建立并保持程序，以定期评价对有关的环境法律法规的遵循情况。因此必须根据公司的活动、产品和服务的特点，对照相关的法律法规和标准要求，定期、定性和定量地全面评价本组织的污染物排放和有关的管理活动遵循法律法规的符合性程度，以便进一步采取对策措施。二、搞好法律法规的传达和学习为了充分发挥法律法规在管理体系中的作用，实现环境、职业健康安全管理体系的总体目标，还需要根据组织的情况从以下几个方面开展工作：1、搞好相关法律法规的传达和贯彻工作我们把所有的适用法律法规内容分发有针对性地分发到主要的相关部门，并做好宣贯工作。2、把法律法规的规定要求纳入到管理体系文件编制管理体系文件时应以法律法规为依据。把有关的定量控制指标和定性管理要求纳入体系文件中，通过日常体系文件的执行达到对法律法规要求的执行。3、搞好环保和职业健康安全的法律意识的日常宣传公司采用板报、广播、刊物和知识竞赛等多种形式，结合ISO14001其它工作的开展进行环保法律法规方面的宣传教育，逐步树立和增强员工的环保意识和法制观念，不断提高贯彻执行环境、职业健康安全管理标准和管理体系的自觉性，保证体系更加有效地运行。三、合规性评价结果由市环境监测站对本公司环境质量进行监测的结果可以看出，本公司在管理体系运行过程中环境行为符合适用法律法规及其它要求。1、环境现状及主要环境问题通过环境现状评价，公司的环境现状为：环境空气中SO2日均值浓度范围为0.011~0.037mg/m3，SO2日均最大浓度值达到标准要求；NO2的日均值浓度范围为0.008~0.0