接待应聘员工程序一、询问应聘部门及岗位二、介绍所应聘岗位的上班及休息时间：1、环境维护：工作时间周一至周五为早晨外围：8：30-12：30，下午15：00-18：30，楼内：9：30-13：30，下午15：00-18：30周六周日为早9：30-14：00。2、客户服务：夏季（5月1日至9月31日）：早班：周一至周五为9：30-16：00，下午班：周一至周五为11：30-20：00周六周日为10：00-18：00；3、工程正常班：10:00—19:00、运行班具体岗位具体安排每周工作六天4、秩序维护三班两运转一个班12小时，早班9:00-17:00、中班17:00-24:00、晚班24:00-9:00。6、各岗位除上运行班外其他岗位每周休息1天三、工资及社保试用时间1-3个月试用期工资转正后工资的80%：试用期工资：保洁1200元、安保1360元、工程人员1920元3、试用期期间不享受公司其他福利待遇。转正后工资：保洁1500元、安保1700元、工程部2400元工程综合缴纳社保：入职第二个月不论转正否都交社保，社保单位负担大部分个人工资里负担一部分（最低基数按2012年个人负担207元）每月发工资日。四、填表。五、通知部门经理面试。部门经理面试应询问问题：部门简介。应聘岗位的岗位职责与工作内容。部门的运转时间与应聘岗位班次介绍。应聘岗位的要求（例如需要会电脑操作或是电工操作证等等）。部门管理层级介绍。