特殊工作管理制度特殊工作管理制度[优秀]在当下社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的特殊工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。特殊工作管理制度篇1一、总则为规范高空作业行为，确保作业安全，保障员工生命财产安全，特制定本高空作业工作管理制度。本制度适用于所有涉及高空作业的单位和个人。二、高空作业定义高空作业是指在距离基准面2米及以上的高度进行的作业活动，包括但不限于建筑施工、设备维护、清洁保养等。三、高空作业前的准备1.作业单位应制定详细的高空作业方案，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员及安全措施等。2.作业人员应接受专业培训，持有相应的高空作业资格证书，并熟悉高空作业安全操作规程。3.作业现场应设置明显的安全警示标志，确保无关人员不得进入作业区域。4.检查作业所需的安全防护设备、工具及器材是否完好、齐全，如安全带、安全网、脚手架等。四、高空作业过程中的要求1.作业人员应正确佩戴安全防护用品，如安全帽、安全带等，并确保其完好有效。2.作业人员应严格遵守安全操作规程，不得进行违章作业。3.在作业过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，及时报告并采取措施消除隐患。4.禁止在恶劣天气（如大风、大雨、雷电等）下进行高空作业。五、高空作业后的收尾1.作业完成后，作业人员应清理现场，确保无遗留物品和安全隐患。2.对使用过的.安全防护设备、工具及器材进行检查和维护，确保其下次使用时完好有效。3.作业人员应总结本次高空作业的经验教训，提出改进意见，为后续作业提供参考。六、监督管理1.作业单位应定期对高空作业进行监督检查，确保作业过程中的安全措施得到有效执行。2.对违反本制度的行为，应给予严肃处理，并对相关责任人进行追究。3.鼓励员工积极参与高空作业安全管理，提出合理化建议，共同维护作业安全。七、附则1.本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。2.本制度如有与国家法律、法规及上级部门规定相抵触的，以国家法律、法规及上级部门规定为准。特殊工作管理制度篇2第一章总则第一条为了规范特殊工作的管理，保障特殊工作人员的权益，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有特殊工作岗位，包括但不限于夜间工作、高空作业、有毒有害环境工作等。第三条特殊工作的管理应遵循安全、高效、公正、公平的原则。第二章特殊工作岗位的设立与审批第四条特殊工作岗位的设立应基于公司实际需要，并经过相关部门的研究论证。第五条设立特殊工作岗位需提交书面申请，包括岗位名称、工作内容、工作时间、工作环境、人员要求等，经公司领导审批后方可设立。第六条特殊工作岗位的设立应充分考虑员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关安全标准。第三章特殊工作人员的管理第七条特殊工作人员应具备良好的身体素质和专业技能，经过专业培训并考核合格后方可上岗。第八条特殊工作人员应严格遵守公司的规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。第九条公司应定期对特殊工作人员进行身体检查和职业健康检查，并建立健康档案，确保员工的身体健康。第十条特殊工作人员应享有相应的福利待遇，包括但不限于加班工资、津贴、保险等。第四章特殊工作的'安全保障第十一条公司应制定特殊工作的安全操作规程，明确安全责任和安全措施。第十二条特殊工作场所应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和器材。第十三条特殊工作人员应接受安全教育和培训，掌握安全操作规程和应急处理措施。第十四条公司应定期组织特殊工作的安全检查，及时发现和消除安全隐患。第五章附则第十五条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。第十六条本制度的解释权归公司所有。特殊工作管理制度篇3一、总则为了规范特殊工作的管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本特殊工作管理制度。二、特殊工作定义特殊工作指在工作中需要特殊技能、特殊条件或特殊环境的任务，包括但不限于高风险作业、夜间工作、紧急任务、涉外工作等。三、特殊工作申请与审批1.特殊工作申请：员工需提前向所在部门提交特殊工作申请，明确工作内容、时间、地点、所需资源等。2.部门审批：部门负责人对申请进行审批，评估工作风险、资源需求和可行性，确保申请符合公司要求和政策。3.主管领导审批：部门审批通过后，需提交至主管领导进行最终审批，确保特殊工作的合法性和合规性。四、特殊工作实施1.安全措施：特殊工作实施前，相关部门需制定详细的安全措施，确保员工的.人身安全和设备设施的安全。2.培训与指导：对于涉及特殊技能的工作，相关部门需组织员工参加培训，掌握必要的知识和技能，确保工作质量和效率。3.工作记录：特殊工作过程中，员工需按照要求记录工作进展、问题和