特殊工作管理制度[精选]特殊工作管理制度19篇在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的特殊工作管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。特殊工作管理制度篇1一、总则为规范高空作业行为，确保作业安全，保障员工生命财产安全，特制定本高空作业工作管理制度。本制度适用于所有涉及高空作业的单位和个人。二、高空作业定义高空作业是指在距离基准面2米及以上的高度进行的作业活动，包括但不限于建筑施工、设备维护、清洁保养等。三、高空作业前的准备1.作业单位应制定详细的高空作业方案，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员及安全措施等。2.作业人员应接受专业培训，持有相应的高空作业资格证书，并熟悉高空作业安全操作规程。3.作业现场应设置明显的安全警示标志，确保无关人员不得进入作业区域。4.检查作业所需的安全防护设备、工具及器材是否完好、齐全，如安全带、安全网、脚手架等。四、高空作业过程中的要求1.作业人员应正确佩戴安全防护用品，如安全帽、安全带等，并确保其完好有效。2.作业人员应严格遵守安全操作规程，不得进行违章作业。3.在作业过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，及时报告并采取措施消除隐患。4.禁止在恶劣天气（如大风、大雨、雷电等）下进行高空作业。五、高空作业后的'收尾1.作业完成后，作业人员应清理现场，确保无遗留物品和安全隐患。2.对使用过的安全防护设备、工具及器材进行检查和维护，确保其下次使用时完好有效。3.作业人员应总结本次高空作业的经验教训，提出改进意见，为后续作业提供参考。六、监督管理1.作业单位应定期对高空作业进行监督检查，确保作业过程中的安全措施得到有效执行。2.对违反本制度的行为，应给予严肃处理，并对相关责任人进行追究。3.鼓励员工积极参与高空作业安全管理，提出合理化建议，共同维护作业安全。七、附则1.本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。2.本制度如有与国家法律、法规及上级部门规定相抵触的，以国家法律、法规及上级部门规定为准。特殊工作管理制度篇21.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。3.定义3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。公司的'特种作业有：电工作业等。3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。5.特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。6.特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。7.本制度自下发之日起执行。特殊工作管理制度篇3一、总则为了规范特殊工作的管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本特殊工作管理制度。本制度适用于公司内所有特殊工作的管理，包括但不限于夜间工作、高空作业、危险化学品操作等。二、特殊工作定义特殊工作是指在工作性质、工作环境、工作时间等方面具有特殊性，需要采取特殊管理措施的工作。包括但不限于以下类型：1.夜间工作：指在规定的工作时间之外进行的工作；2.高空作业：指在高于地面2米及以上的地方进行的工作；3.危险化学品操作：指涉及易燃、易爆、有毒、有害等危险化学品的工作；4.其他经公司认定为特殊的工作。三、特殊工作申请与审批1.员工需进行特殊工作时，应提前向所在部门提交特殊工作申请，明确工作内容、时间、地点等要素；2.部门负责人对申请进行初步审核，确保工作内容合法合规，符合公司利益；3.初步审核通过后，申请需提交至公司管理层进行审批；4.审批通过后，员工方可进行特殊工作。四、