在计生主任星级化管理工作会议上的讲话2007年4月21日今天我们召开这次会议主要是安排部署计生主任星级化管理工作，按照上级要求和市委、市政府的统一安排，4月份要完成计生主任星级化管理的过渡工作，大家在电视上可能已经看到新闻报道了，这是市委继支部书记星级化管理之后，在农村干部选任方面的又一重要举措。刚才，振刚乡长和增民已经分别传达了市里的实施意见和乡里的过渡工作实施方案。为保证这项工作的顺利实施，我再强调三个方面的问题：（一）充会认识计生主任星级化管理的重要意义对计生主任实行星级化管理，是在对支部书记进行星级化管理成功经验的基础上的拓展和延伸。首先，这是贯彻上级精神的需要，也是我市争创全国计划生育优质服务先进市的重要举措，省人口计生委《关于加强全省村级计划生育队伍建设的指导意见》对计生主任的管理、选拨、任用提出了明确要求。德州市委和禹城市委对计生主任工作一直高度重视，去年我市通过了全省计划生育优质服务先进市的验收，市委提出要争创全国计划生育优质服务先进市为实现这一目标，今后将对计生工作实施更大程度地扶助和支持。村级计生主任的好坏直接关系到计划生育的全局。因此进上步健全和完善计生队伍建设管理机制是保证各项目标实现以前提。其次，实行星级化管理是提高计生主任队伍素质的有效途径。村级计生工作细致、繁杂，责任重大，处于计划生育的最前沿第一线，这就要求计生主任不仅要热爱计生事业，有较强的责任心，在群众中有威望，具有组织协调能力，还要具备一定的文化素质，才能造应计生工作标准越来越高，涵盖面越来越广的新形势。通过实行星级化管理，选人用人的标准更高、渠道更宽、范围更大，把关更严，培训教育的措施进一步趋于规范化、制度化、管理和考核，更加严格、科学、合理，必将促进计生主任队伍整体素质的全面提高。第三，实行星级化管理将使计生主任的在职待遇提高，退职待遇有保障，有利于更充分地激发工作积极性和创造力，在传统婚育观念没有得到根本改变，计划生育还远远没有成为人信自觉行动的情况下，计生工作始终是农村的一个热点、难点问题。计生主任的工作直接面对群众，要靠大量艰苦细致的工作求得群众生育行为与计生政策的统一，工作难度不言而喻，多年来，计生主任在待遇低、难度大、要求高、政策严的情况下，扎实工作，竟竟立业、默默无闻地做着奉献。正是由于计生主任这一群体的辛勤付出，才使我们的计划生育工作逐步走向正轨，并向着精细化管理，优良化服务的方向不断发展，所以提高计生主任的工资待遇，并且使计生主任退休后有一定的工资保障是理所应当的。实行星级化管理，既提高了计生主任的待遇，解除了后固之忧，更是市委、市政府对基层计生队伍的认可、肯定和关注。希望我们今天参加会议的全体计生主任放下包袱，放开手脚，一如既往、全身心地投入工作，在巩固成绩的基础上，不断开拓新的局面，推动全乡计生工作再上新的台阶。今天我们通知全体支部书记来参加会议，主要目的有两个，一是让大家了解市委在计划生育工作方面的思路和举措；二是希望大家进一步增强对计划生育工作的重视程度，大力支持计生主任的工作，齐抓共管，密切配合，确保全乡计生工作始终在一个良性轨道上健康发展，市委对村级计生主任实行星级化管理，至少向我们传递了两个信息：第一，计划生育工作关系全局，责任重大，是基本国策，是不能不抓、不得不抓、非抓不可、必须抓好的关键性工作，不能有任何的疏漏和闪失，夏津县委书记亲自在电视上讲计生工作，掀起上一场计生风暴。对计生主任实行星级化管理，提高计生主任的待遇和地位，就是市委重视计生工作的一个明显的标志和信号。第二个信息就是在广大计生主任的无私奉献和辛勤工作下，禹城的计生工作取得了很大成绩，不仅连年在德州夺冠，更显率先在德州第一梯队通过了全省计划生育优质服务先进市的验收。对此市委、市政府非常满意，实行星级化管理也是对大家工作的肯定和赞许。这也要求我们的支部书记认清形势、找准方向、纠正认识和定位上的偏差，按照市委、市政府的决策，全力以赴抓计生，支持计生，为计划生育事业的健康发展提供有力保障。今天是计生专题会，让支部书记来参加，既是让大家了解和掌握情况，同时也是提醒大家要坚决克服在计生主任实行星级化管理后，干部思想上容易产生的两种错误观念，第一种是计生主任的待遇和地位提高了，和支部书处在同一个层次和水平，理应各自抓好自已分内的工作，计划生育就是计生主任的事，支部书记没必要多参与。第二种就是