开展践行雷锋精神争创雷锋岗位开展践行雷锋精神争创雷锋岗位雷锋精神,是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献。以下是小编整理的开展践行雷锋精神争创雷锋岗位，仅供参考，希望能够帮助到大家。为深入贯彻《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》和省、市文明办深入开展学雷锋活动的精神，引导我处广大职工践行爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神，进一步深化文明单位创建工作，现结合我处工作实际制定本活动实施方案。一、总体要求认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极建设社会主义核心价值体系，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升广大职工思想道德素质和社会文明程度，以“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”为主题，以创建全国文明城市为目标，组织全处广大职工深入学习和大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋活动与创先争优活动结合起来，与精神文明创建活动结合起来，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，积极开展学雷锋岗位实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动经常化、制度化，在全处范围内形成弘扬雷锋精神、创建文明单位的良好局面，为建设发展和谐桥区提供精神动力。二、活动内容（一）深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，以雷锋精神丰富职工行为守则和岗位规范，将学雷锋活动作为年终考评的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。（二）注重培树典型，推动岗位建功立业。在对外服务部门特别是窗口服务岗位积极开展“微笑服务、温馨交通”岗位服务明星评选表彰活动，充分发挥示范窗口和先进人物的辐射带动作用，结合单位实际、行业特点，组织开展“微笑服务、温馨交通”劳动竞赛、职工业务技能大比武，引导广大职工积极参与到技术革新、管理创新、合理化建议活动开展当中，争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进，以当前工作为落脚点，为交通运输行业飞速发展做出积极贡献。（三）提倡人文关怀，积极开展帮扶活动。把学雷锋活动与当前开展的扶危济困、助人为乐活动相结合，深入基层，深入一线，宣传政策法规，积极解决困难。我处将由领导带队，分成若干工作组，走访对口帮扶的村镇，慰问困难群众，摸清情况，分析原因，研究对策，帮助脱贫脱困。同时还要结合我处当前实际，开展调查研究，坚持以人为本，大力推进全处和谐干群关系建设，将学雷锋活动贯彻服务职工活动全过程，把雷锋精神广泛融入日常管理之中，切实关心职工工作、学习、生活和健康，推动职工合法权益得到更好落实，促进单位和职工互利共赢。大力开展困难职工帮扶维权工作，不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”、“学雷锋便民服务岗”日常便民服务，随时随地为职工群众排忧解难。（四）大力开展学雷锋志愿服务活动。要结合本单位实际，积极引导和发动职工成立、参与各种学雷锋志愿服务队，开展力所能及、群众欢迎、社会需要的志愿服务活动。各科室要积极创造条件支持志愿服务活动，制定活动计划，明确活动时间、活动地点、活动内容，加强对活动的组织协调和管理指导。要对志愿服务人员进行上岗前培训，确保志愿服务取得明显效果。要建立奖励机制，对志愿服务活动中取得突出成绩的部门和个人给予表彰奖励。（五）积极开展弘扬雷锋精神新闻宣传活动。广泛开展弘扬雷锋精神的主题宣传活动，实现雷锋精神传播的时代化和经常化。通过班前会、总结会、演讲会、文体比赛等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工特别是新生代青年职工心里。有条件的单位可举办先进模范人物事迹巡回报告，深入挖掘和大力宣传模范人物的先进事迹，引领广大职工的价值取向，推动职工文化建设，让雷锋精神在职工中广泛传颂。三、实施步骤（一）安排部署。总结前期文明单位创建工作，按照《活动实施方案》要求，各科室结合实际，对学雷锋活动进行安排部署。（二）推进实施。各科室按照《活动实施方案》要求，抓好实施计划的落实，在不同时期、不同阶段、不同岗位，组织开展形式多样的学雷锋主题活动。（三）全面总结。各科室要对“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的社会影响，并在2012年12月上旬完成活动总结，并形成书面总结材料。四、活动要求（一）加强组织领导。各科室要加强对“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的组织领导，加强对活动的指导协调。及时成立“岗位学雷锋、争做好员工”活动领导小组，由处领导任组长，处机关相关处室领导为成员，全面负责活动的组