员工卡拉OK大奖赛计划书为进一步加强公司文化建设，丰富员工业余生活，培养员工大胆自信的良好品质，并积极营造团结、友爱、和谐的良好氛围。经研究，公司决定举办第一届员工卡拉OK大奖赛，具体活动安排及要求如下：主题：“XX公司2012员工卡拉OK大奖赛”参赛对象：凡公司在职员工（包含试用期员工）均可报名参加。活动时间及地点报名方式：行管部可直接到人事专员处报名，生产部可由班组长统一报到生产办信息员处。报名截止时间：2012.8.20至2012.8.23日16：00止比赛日期：预计8月底晚上进行，总时间控制在三个小时左右，日期待确认。（注：若报名人数较多，将提前进行初选淘汰，最终取10～15名进入决赛）比赛伴奏带由选手自行准备，并提前交到人事部；比赛方式：个人独唱/男女对唱（根据评委打分决定名次）比赛地点：行政楼三楼活动室所需协助部门及人员：比赛评委：各部门主管主持人：2名（名单待确认）计分员：1名4、打碟员：1名5、后勤与幕后工作人员①音响调试、灯光等—设备部②舞台背景—企划部③活动室装饰、道具—人事部比赛预算：（2000元左右）音响设备：无线话筒1个预计300元；（人事行政部负责购买）歌曲下载：下载K歌软件3.三楼活动室装饰：彩条、汽球等等，预计150元。舞台背景待确认。4．游戏道具：自己制作5.奖金：共计1400元一等奖1名：（奖金300元,荣誉证书1张）二等奖2名：（奖金200元，荣誉证书1张）三等奖3名：(奖金100元，荣誉证书1张)最佳人气奖1名：【奖品一份（50元左右），荣誉证书1张】最佳台风奖1名：【奖品一份（50元左右），荣誉证书1张】6.游戏礼品：20元×15份=300元评分规则：比赛评委：各部门主管评分标准：本次比赛分形象分、基本分、技术分，总计10分。形象分（3分）：要求着装整洁大方、得体；演唱姿势优雅，表情自然，富有美感。基本分（3分）：歌曲总体上连贯、自如、完整，歌曲内容健康向上、积极乐观。技术分（4分）：音高、节奏韵律准确；咬字、吐字准确清晰；能正确的表达歌曲的思想感情，准确掌握歌曲的风格、特点，有较强的表现力，能做到声情并茂。两人以上的合唱方式，配合要默契、和谐。现场统计得分：现场评委打分去掉一个最高和一个最低取平均分。比赛要求：各参赛选手必须遵照“重在参与，娱乐为主，成绩第三，风格第二，友谊第一”的比赛遵旨，为公司的企业文化建设添砖加瓦而展现自我；请各部门经理、主管及各级管理人员向全体员工进行宣导，并积极带头参与；大赛评委各成员须本着公平公正的原则，送出您的每一分；各部门管理人员请组织好本部门员工。其他要求：参赛选手必须在规定的比赛时间到场，否则做弃权处理；观众须遵守秩序，服从现场组织人员的安排就座，文明观看比赛；本次比赛解释权归人事行政部。序号比赛曲目部门姓名得分总计形象分（3分）基本分（3分）技术分（4分）1*******2237人事部2012/8/18