此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。质量经理岗位英文简历模板当您想要撰写一份英文简历的时候，往往无从下手。那不妨看看下列的质量经理岗位英文简历模板吧，欢迎阅读!质量经理岗位英文简历模板PersonalDataName:Gender:MaleAddress:Class9802,GuanghuaManagementCollege,PekingUniversity,Beijing10056Tel:13xxxxxxxxxxE-mail:XXX@.comCareerobjectiveTobeemployedbyatransnationalcompanyinBeijingasadepartmentmanager.EducationGuanghuaManagementCollege,PekingUniversity,1998--2020.BeijingJingshanSchool,1992--1998.MajorBusinessAdministrationSummerJobs1999Madepersonnelsystemreformplansforalargestate-ownedenterpriseinTianjin.2000Participatedinplanningtherestructuringofseveralmedium-sizedcollectiveenterprisesinthesuburbsofBeijing.2001ActedasanassistanttothemanagerofamultinationalcompanyinBeijing.ExtracurricularActivitiesCaptainofthePekingUniversitybasketballteamfrom1998to2000.Wontheuniversitycalligraphycontestin1999.ChairmanofthePublicityCampaignCommissionofPekingUniversityofSupportingBeijing'sapplicationforhostingtheOlympicsin2020.WonthetitleofanExcellentLeaderoftheUniversityStudentCouncilin2020.EnglishCETBandSixin2000:93pointsTOEFLin2001:658pointsGREin2020:2328pointsCharacterAmbitious,honestandreliable,easytoapproachHobbiesDoingon-linereadingandtravelingReferences:Availableuponrequest.拓展阅读：面试技巧之面试时如何调整状态1.积极的自我暗示在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲”;我可能通不过面试”;，”;我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”;，”;我表达能力不够好”;等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。2.利用”;系统脱敏法”;，消除过度焦虑所谓的”;系统脱敏法”;是通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行”;脱敏”;训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示”;沉着”;、”;冷静”;、”;停止紧张”;，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。3.充分的自