科技公司岗位职责[精选]科技公司岗位职责在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的科技公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。科技公司岗位职责11.全面负责集团及下属公司的'会计核算和账务处理。2.指导、检査、督促及改进各下属公司的财务工作。3.向财务总监或总经理定期提交财务报表。4.向财务总监或总经理定期提交财务分析报告。5.全面负责集团及下属公司的发票管理和纳税申报工作。6.对会计部人员进行管理。7.负责会计部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。科技公司岗位职责21、负责公司招募工作的具体实施。2、负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估。3、担任新进员工培训部分课程的`讲师。4、负责公司绩效考核工作的具体实施。5、负责员工活动的具体组织实施。6、其他临时人事事务的处理。科技公司岗位职责31、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。3、负责公司所有订单的`出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。4、负责L/C条款的审核、银行押汇文件的制作及L/C收款的跟进工作。5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。7、本部门日常工作的处理。8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。科技公司岗位职责41.建立岗位职业发展方向,制定和完善培训管理体系和培训制度。2.编制、修订、完善员工培训手册,建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实。3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的'落实。4.内部培训师队伍提供咨询和指导,提高培训质量及效果。5.上级领导交办的其他工作。科技公司岗位职责51、在营销总监的指导下，负责制订年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略。2、组织进行大客户调研，研究分析大客户的'发展战略和运营模式、运营理念，指导下属实施系统化的公关策略。3、协同并指导大客户经理以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户高层关系搭建及发展。4、指导并汇总各类客户信息及市场信息，定期向营销总监反馈，为营销决策提供信息支持。5、负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务，对销售目标和区域损益表负责。7、管理并指导销售团队，督导团队维护客户关系。8、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。9、接受营销总监指派的工作。科技公司岗位职责61.全面负责集团及下属公的财务收支。2.全面负责集团及下属公司的`客户和供应商对账工作。3.指导、检查、督促及改进各下属的财务收支工作。4.根据财务总监或总经理的指令合理进行资金调度工作。5.对结算部人员进行管理。6.向财务总监或总经理提交收支预算和决算。7.负责结算部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。科技公司岗位职责71、图纸及料单在复印时，要求清晰且不能出现数量不齐的现象。2、技术员准备的技术文件必须规范化，按照标准模式出技术文件。如CAD附图的实线、虚线、尺寸线、加工附图的各种视图。3、由技术准备造成了损失，按损失额的5%进行处罚。如损失额在元以上时，在经济处罚的同时，并给予行政处分。如累计半年损失额未超过1000元的技术人员，对其奖励相应的金额。4、技术员在接到图纸后要做出详细的`技术准备计划表。（见附表）未按时完成技术文件的准备工作，该项目的奖金适当下调。5、技术准备文件在正式下发前要由专人进行审核，并由部门主管签字后方可下发。如无签字下发，每次10元。6、在技术准备文件中另加《型材领料单》随《下料交接单》一同下发，存档、库房、下料各一份7、套料人员由于套料图错误造成损失，按损失额的5%进行处罚。如损失额在元以上时，在经济处罚的同时，并给予行政处分。8、套料图在正式下发前要由专人进行审核，并由组长签字后方可下发。如无签字下发，每次10元。9、套料人员要在工程结束后将本项工程的用料情况做出详细报表，交到成本控制部门。10、本规定自7月1日起实行。科技公司岗位职责81)负责公司相关税务的申报;2)负责员工社保的'购买;3)负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4)负责审核员工工资表;5)将公司每月的收支汇总,形成报表;6)负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析