医院科秘书工作职责（优质22篇）总结是对自己的一种检视，也是对他人的一种反馈。写总结时要注重逻辑性和连贯性，将各个总结要点有机地连接起来。下面是一些经验丰富者写的总结样本，供大家参考借鉴。医院科秘书工作职责篇一一、在院长的领导下，具体组织实施全院信息工作。二、拟定各项业务计划，经院长批准后。按计划进行工作，并定期总结汇报。三、负责信息的收集、加工、传输、贮存、反馈工作，保证信息质量。四、组织编辑综合信息简报。五、领导病案和医疗统计工作，按时完成上级规定的各项医疗指标的统计工作，及时准确的为院领导和上级提供科学的统计数据，以利工作。六、组织统计人员逐步开展医院工作质量分析、工作效率分析和经济效益分析，并提出建议。七、组织病案管理人员按病案管理制度管理病案，使病案在医疗、教学、科研、管理、医院经济和疾病预防、法律等方面发挥作用。八、组织图书室人员开展现代医学情报工作。九、打好各类档案的收集、整理、归档工作。十、负责接待外单位来院查阅病案的工作。十一、负责院内、外计算机网络建设，组织计算机人员开发、引进管理及其它软件，逐步实现医院管理现代化。医院科秘书工作职责篇二1、电话接听，来访公司客户及人员登记接待，办公室行政类日常事务：2、陪同董事长及总经理日常客户的外出应酬接待工作;。3、做好公文收发、打印、文书档案管理及办公室环境维护：4、协助人事经理协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成;。5、全面完成上级交代的工作;。医院科秘书工作职责篇三一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是协助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。二、教学活动的协调与管理。(一)协助科主任检查教学计划执行情况。(二)根据各专业教学计划，协助科主任做好本年度教学计划，严格按照科教科规定的时间将教学任务下达教师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。(三)维护正常教学秩序，了解教师、学生的教学情况，及时处理教学过程中的突发问题。(四)协助科主任，上报本年度教学计划，并负责本科室教学查房、小讲课、教学病例讨论资料的整理，并上交科教科。三、考试的协调与成绩管理。(一)协助科教科做好各类考试的考务工作。(二)审查学生考试资格，办理缓考手续。(三)将科教科批准的考试安排通知有关的师生。(四)收齐本科学生入、出科考试、考核成绩登录，并按科教科有关规定如实登录学生成绩总表。(五)凭科主任签字批准的成绩变更通知书更改已上报的成绩，并将通知书附在成绩总表后面。教学秘书不得受理教师个人更改已上报成绩的要求。(六)协助科教科做好各类统考统测工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等。四、负责本科室教学档案的整理保管工作。含教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等(即各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结、教学质量调查表、学生的成绩表、鉴定表等)，并按规定时间将有关档案材料移交给科教科。五、汇总本科室学生出勤报表，并按有关规定，将违纪情况及医院处理意见及时上报科教科。六、将经过公示和核实的本科室教师工作量报送科教科审核。七、协助科教科开展教师教学质量评估工作。八、完成主管领导委托的与教学相关的其它任务。九、熟悉各种教学工作的管理系统，实行计算机规范化教学管理。医院科秘书工作职责篇四一、建立及管理科室分析生教学档案。二、协助科室主任及学科负责人制定本学科(专业)招生计划，做好分析生复试和录取工作。三、协助导师指导分析生选课与部分课程授课，负责本专业教学工作量上报工作。四、协助导师对分析生科研指导，检查科研进度及科研记录本书写情况。五、负责本专业及其他专业在本科室临床轮转分析生的入科教育和临床实践及教学安排、指导及考核(轮转考核、中期考核和毕业考核)工作，协助专业学位分析生填写滨州医学院临床医学硕士专业学位分析生临床轮转手册。六、协助制定、修订本学科(专业)分析生培养方案，负责审核分析生个人培养计划书，定期检查执行情况。七、协助导师做好分析生开题报告、预答辩及答辩工作。八、协助做好本科室分析生的其他相关工作。医院科秘书工作职责篇五1、负责全院(包括办公室)的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记，以及各项规章制度的起草工作。2、负责做好各种会议：院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。5、项目进度跟踪、协调协助院长办公室处理好医院日常管理工作事务。6、认真做好印章的管理和使用工作。7、监督执行院长下达各部门