人力资源评价与甄选系统的设计与实现的中期报告尊敬的评审老师：本项目旨在为企业提供一个全面的人力资源评价与甄选系统，目前中期已完成系统的基本设计和部分实现，现将中期报告提交供评审。一、项目背景和意义在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成败往往因为其人力资源管理能力的高低而分野明显，因此建立一个科学、精细的人力资源管理系统对于企业的发展至关重要。本项目旨在为企业提供一个全面的人力资源评价与甄选系统，该系统将实现以下功能：1.员工信息管理：包括员工基本信息、工作经历、培训记录等。2.绩效评估管理：管理员工的KPI、汇总考核结果等。3.人力资源甄选：包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。4.数据分析：对员工的绩效表现以及甄选过程的数据进行分析，帮助企业制定更科学的人力资源管理策略。该系统将为企业建立一个可以统一管理各类人力资源信息的平台，提高人力资源管理的效率和精准度，同时也将为企业提供科学的数据支持，帮助企业更好的优化人力资源管理策略。二、中期工作完成情况1.系统设计本项目采用B/S架构，前端使用Vue.js开发框架，后端使用SpringBoot框架。在系统设计方面，完成了系统的原型设计和数据库设计工作。2.员工信息管理已完成员工基本信息的录入、修改、查询和删除功能。同时实现了上传和下载员工资料等操作。3.绩效评估管理已完成管理员工KPI设置、成绩录入和查询、汇总考核结果等功能的实现。4.人力资源甄选已完成招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能的实现。三、下阶段工作计划1.完善员工信息管理功能，包括员工工作经历和培训记录的管理和可视化分析等功能的实现。2.进一步完善绩效评估管理，例如设置自动化生成绩效报告、导出员工绩效结果等功能的实现。3.完成数据分析和可视化展示功能，例如对员工的绩效表现和甄选过程数据的分析和展示等。4.完成系统测试和部署工作。以上是我们的中期报告，感谢评审老师的审查。我们将会继续努力，按照计划推进项目开发，确保整个项目高质量、高效率地完成。