商业银行综合柜员甄选中的人员测评问题研究的任务书任务背景：商业银行综合柜员是银行服务中基层岗位的重要组成部分，其管理和服务水平对银行业的声誉和业务发展有着重要的影响。为了保证综合柜员的素质和能力，有必要进行全面、科学的测评和甄选工作，以筛选出最适合的招聘人选。任务目的：本次研究的目的是通过对商业银行综合柜员甄选中的人员测评问题进行研究，探索并提出切实可行的解决措施，以提高银行综合柜员的素质和能力，从而为银行业的健康发展提供支持和保障。任务内容：1.分析商业银行综合柜员的职业特点和职业技能要求，探讨综合柜员测评中的难点和瓶颈所在；2.对现有综合柜员测评方法进行调研和评估，比较不同方法的优缺点，提出改进建议以适应当前银行业的发展需求；3.探究综合柜员测评的有效性和可靠性，分析测评结果的实际应用和实际效果；4.结合实际情况，提出综合柜员测评改进的具体措施和建议，包括测评标准的设计、评估过程的优化等方面。任务成果：1.完整的调研报告，详细介绍现有商业银行综合柜员甄选中的人员测评问题及其影响原因；2.针对性解决方案，包括改进现有测评方法、设置更加完善的测评标准、优化测评流程和策略等；3.相关建议和意见，为银行业的综合柜员甄选和培养提供支持和指导。