四个自信存在问题整改四个自信存在问题整改按照通知要求,联系自身思想和工作实际,进行对照检查,请大家提出批评意见.一、存在的问题及表现1、在四个自信方面.自己能够深刻认识到,作为员,要坚持革命理想高于天,牢记第一身份是员,忠诚于党、忠诚于党的事业,对、理论、制度、文化始终坚贞不渝.但在实际工作中,在坚持革命理想方面做的还不够.在公司将我派驻到山东项目工作时,考虑到与项目同事没有过较深的接触,心理还是有一定的抵触性；考虑到要适应新的工作环境,心理还是有些胆怯；考虑到要离家那么远,不能很好的照顾父母和子女,心理还是有些不情愿；考虑到山东项目作为合作开发模式,出于对合作公司的不了解,对于工作的开展,心理还是有些压力和畏惧.2、在四个意识方面.能够主动进行四个意识理论知识学习,对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神.不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决.有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神.缺少从群众中来、到群众中去的精神,没有利用群众的智慧和力量解决好自己的问题.3、在保持人政治本色方面.虽然在工作及生活中,严格按照政治规矩和政治纪律做事和做人,但在繁忙的工作之余、尤其是工作特别劳累之后,也有过想稍微放松一下、缓解一下紧张压力的念头,也有过想歇一歇的想法.二、努力方向及整改措施1、针对四个自信方面问题.作为员,牢记第一身份是员,要坚持革命理想高于天,忠诚于党、忠诚于党的事业.全国优秀员郑德荣同志,理想信念坚定,毕生追求、信仰马克思主义,毕生研究、宣传马克思主义,67年来始终坚守在教学科研一线；全国优秀工程党员钟扬同志,秉持只要国家需要、人类需要,再艰苦的科研也要做,牢记组织的需要第一,16年如一日把生命最宝贵的时光献给祖国雪域高原；其他全国优秀员也为我们做出了表率.在近期风云变幻的国际环境中,进一步证明了有国才有家.同样,有了公司的大家,才会有我们每个人的小家,大家好小家才会好.我会响应公司的号召、听从公司的安排,愿意到项目一线工作,全心全力做好项目管理工作,为公司的发展贡献自己的力量.四个自信存在问题整改按照区委、镇委镇政府关于召开专题组织生活会统一部署,结合两学一做学习教育常态化制度化,对照认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等三个方面内容,认真查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,自查分析如下：一、存在的问题（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面.一是从严自律学习不够.平时虽然经常学习一些有关新时代特色社会主义思想方面的文章,但学习还不够系统和全面,对新时代特色社会主义思想还没有真正做到内化于心,外化于行.二是学用结合不紧密.没有切实做到用理论武装头脑,学习到的东西没有应用到实际的工作中和生活中.（二）树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护方面.一是工作落实不到位.在工作落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,在重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够.二是抓党建工作第一责任人责任落实不到位.疏于对支委和党员的教育,没有让支委和党员认识到党建工作的重要性.三是服务群众热情有所淡化.在患者多的时候不能够耐心的向患者解释相关的问题,偶有发脾气、发牢骚的现象存在.（三）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面.一是维护团结有所欠缺.有时工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好.二是在抓落实方面还需要下更大气力.求真务实作风还需要进一步树牢,严、实、深、细做工作的韧劲还不够,有时对重点工作还局限于一般性的号召部署,在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够.对作出的决策部署,有时跟踪督促的不够紧.二、产生问题的原因认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点：一是学习抓得还不够紧.在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的问题,有时满足于完成规定动作,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是学习领会十九大报告和系列重要讲话精神的深入和系统性不够,还要在学深悟透、融会贯通,用讲话精神指导推动基层党支部工作下更大的功夫.二是党性修养和锻炼还需加强.党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧,对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法,没能及时主动地进行抵制和斗争.在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距.三是能力素质还有待进一步提升.对照十九大对安全生产工作提出的要求,我们在理