公司企业管理制度在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司企业管理制度，欢迎阅读与收藏。公司企业管理制度1一、目的为了规范公司管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、管理规定1、上班必须保持良好的工作态度和风貌。2、上班考勤实行实时签到制度，必须本人亲自签到。在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退一次处以口头警告处分，二次以上者每发生一次处以罚款处分(迟到或早退30分钟以内罚款20元，30分钟以上罚款50元)。3、行政工作人员上班须着工作服，佩戴胸牌;车间工作人员上班须着工作服，工作裤，佩戴胸牌，穿劳保鞋及其它防护用品。如不按上述要求穿戴者，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款20元人民币)。4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。5、上班前10分钟和下班前10分钟对办公室进行整理与卫生工作，保持整洁，干净的环境。办公桌面不允许乱堆乱放，香烟头不允许乱扔(尤其是花盆里)，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款20元人民币)。6、下班时各部门最后离开的工作人员必须关锁好本部门的.门窗及设备电源，防止发生安全事故及不必要的"浪费。如没关门窗及设备电源，发现一次处以口头警告处分，发现二次以上者每发现一次处以罚款处分(每次罚款20元人民币)。7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询。来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、记录人等重要信息。8、公司员工外出办公时要向领导请示，说明去向，并在公司前台工作簿上登记。9、公司员工如有特殊私事外出要向领导请假，在公司前台工作簿上登记，待领导批准方可离开(请假制度详见本公司考勤制度)。10、当天能够完成的工作不得拖延至第二个工作日完成。11、爱护公物，节约物品。12、同事间要相互协作，相互支持，积极学习业务知识。13、每周一的公司例会关联人员必须准时出席。无故缺席者，出现一次处以口头警告处分，出现二次以上者每出现一次处以罚款处分(每次罚款50元人民币);无故迟到者(公司规定的开会时间十分钟后到达的一律视为迟到)，出现一次处以口头警告处分，出现二次以上者每出现一次处以罚款处分(每次罚款20元人民币)。如出现例会因故不能按期召开的情况，例会召集人要及时发出通告。四、附则本制度的解释、修改、废止权归公司行政部。本制度自董事长或总经理签发之日起生效。公司企业管理制度2一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的.可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四、门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。公司企业管理制度3一、办公例会1、办公例会分工作例会和专题会议。2、工作例会于每周一按期召开，由主管经理主持。会议由总经办招集。3、专题会议一定由主管部门经理建议，通知相应公司部门人员后方可召开。4、会议都应做好会议记录，必需时应形成会议定策。二、部门主管工作例会1、部门主管工作例会于每个月尾按期召开。2、公司经营班领导起码应有一人列席，由总经理招集、总经理或副总经理主持。三、重要事项专题会议1、需由部门经理建议，由总经办一致安排。2、会议由部门经理招集、主持，由主管副总经理赞同。四、部门内工作例会1、部门内工作例会召开时间由部门自定。2、部门经理主持。五、以上会议共同事项：1、所有会议应做好会议记录。2、会后形成会议纪要，实时传达会议精神。3、会务工作由商务部一致安排。4、与会者应做好会议准备，准时列席。5、级领导赞同，不然作无故缺席办理。6、由会议主持人负责会议考勤工作。7、会间应封闭通信工具，或将其消音。公司企业管理制度4一、在党支部的