医院医生聘用合同书医院医生聘用合同书甲方（聘用单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________在甲方处从事_________________________工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作岗位乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的工作岗位上工作，履行职责。第三条工作条件1.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，安排乙方的工作。2.甲方根据国家有关规定及本单位的规章制度、本岗位任务和岗位职责，确定乙方的工资待遇。第四条工资待遇1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第五条岗位纪律1.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和职务，乙方应服从甲方的管理和安排，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第六条合同解除与终止1.本合同期限届满或经甲乙双方协商一致，本合同即终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）、（三）款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据本条规定解除劳动合同。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方未按照规定支付社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因一方责任导致本合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.本合同期限届满或者履行本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七条违约责任1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。违约金的数