内容提要内容提要Part1督导的重要性Part1督导的重要性Part1督导的重要性Part1督导的重要性Part1督导的重要性Part2如何构建有效的督导体系Part2如何构建有效的督导体系2.1树立正确的督导观念Part2如何构建有效的督导体系2.1树立正确的督导观念Part2如何构建有效的督导体系2.1树立正确的督导观念Part2如何构建有效的督导体系2.1树立正确的督导观念Part2如何构建有效的督导体系2.1树立正确的督导观念Part2如何构建有效的督导体系2.2建立精干的督导队伍Part2如何构建有效的督导体系2.2建立精干的督导队伍Part2如何构建有效的督导体系2.2建立精干的督导队伍Part2如何构建有效的督导体系2.2建立精干的督导队伍Part2如何构建有效的督导体系2.2建立精干的督导队伍Part2如何构建有效的督导体系2.2建立精干的督导队伍Part2如何构建有效的督导体系2.3制订齐备的督导标准Part2如何构建有效的督导体系2.4运转高效的督导系统Part2如何构建有效的督导体系2.4运转高效的督导系统编制督导工作整体规划Part2如何构建有效的督导体系2.4运转高效的督导系统Part3督导的四种常用方法Part4督导员的职责与角色Part4督导员的职责与角色Part4督导员的职责与角色Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part5督导员的具体工作Part6督导员工作计划的制定月度计划（附表）Part7督导员对区域的综合分析7.2营业额综合分析趋势分析淡季/旺季分析同类店的分析7.3利润分析本年度与上年度的对比与其它门店的对比7.4人员分析离职率分析生产力分析合理的人力分析Part8常用的监测手段Part8常用的监测手段Part9社区关系的建立Part10回馈与总结Part10回馈与总结Thankyouverymuch!November16,2002谢谢