水厂工作管理制度水厂工作管理制度（精选9篇）在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的水厂工作管理制度，希望对大家有所帮助。水厂工作管理制度1为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。一、水源管理1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。二、取水构筑物及引水管理的`管理1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。三、水厂卫生管理1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。水厂工作管理制度2为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点——16点（2人）；中班：17点——24点（2人）；夜班：0点——8点（1人）。1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的`和事后请假按旷工处理。10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。水厂工作管理制度3一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录