公务员考试经济常识汇总及习题专项一微观经济■考点指津■需求：需求是指在其他条件不变的情况下消费者在一定的时期内在各种可能的价格下愿意而且能够购买某商品的数量。该数量叫需求量。只有既有购买欲望又有购买能力的需求才是有效需求。■供给：供给是指生产者在一定时期内在各种可能价格下愿意而且能够提供出售的某商品数量。根据定义，该数量叫供给量。同需求概念一样，只有既有提供欲望又有提供出售能力的供给才是有效供给。■供求法则：在市场经济中，价格、供给、需求是市场的主要构成要素。价格、供给和需求总是存在以下三种关系：①在既定价格下，如果需求量大于供给量，就存在供不应求；②在既定价格下，如果供给量大于需求量，就存在供大于求；③在既定价格下，如果供给量等于需求量，市场就处于均衡状态，达到供求平衡。■竞争与垄断：从经济的角度而言，竞争是指法律关系主体在市场上为自身利益排除业务对手的争夺而最大限度地争取客户和争取业务。竞争是市场经济最基本的运行机制，是商品经济、市场经济的产物。从经济学意义上讲，垄断就是在一个产品市场上只有少数买家或少数卖家。垄断包括以下三类：完全垄断市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场。■经典例题详解例题1：市场体系的三大支柱是()。A。商品市场、技术和信息市场、房地产市场B。商品市场、资本市场、劳动力市场C。资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D。劳动力市场、商品市场、技术和信息市场【答案】商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容，是市场体系的三大支柱。正确答案为B。例题2：价格机制的核心内容是()。A。价格形成机制B。价格运行机制C。价格调节机制D。价格动力机制【解析】价格机制包括价格形成机制、价格运行机制、价格调节机制三方面的内容。价格形成机制，指在一定时点上价格的形成方式和具体条件，这是价格机制的核心内容，它包含价格形成主体、价格形成的具体方式、价格的决定因素三个要素。价格运行机制，指价格在一定时期的运动状态、运动方向以及相对价格的变化方向。价格调节机制，指价格的功能及其作用体系，它包括价格本身对经济活动的调节和市场状况、市场结构类型对价格的影响两方面内容。正确答案为A。例题3：在市场经济条件下，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，使之大体保持平衡的信号是()。A。商品的供不应求B。商品价格的上涨或下跌C。税收的下调D。物价指数的涨跌【解析】在市场经济下，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会各部门之间的分配，使之大体保持平衡的是价值规律。而价值规律之所以能够调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，其根本原因在于价格和供求的双向制约。故答案为B。■深度自测练习1.制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。A。公平因素B。保健因素C。需求因素D。激励因素2.现代企业制度以()为核心。A。企业组织制度B。公司法人治理结构C。企业法人制度D。公司制3.对消费者需求量影响最大的是()。A。消费者的偏好B。价格因素C。消费者的收入D。替代商品的价格和数量4.发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占权，是由哪种市场垄断造成的？()A。由资源的天然禀性带来产品(或服务)的独特性B。强制势力形成的垄断C。成本特性产生的垄断D。创新带来的垄断5我国国有企业改革的方向是()。A。对所有国有企业进行公司制改革B。对大中型国有企业进行公司制改革C。建立现代企业制度D。提高企业的竞争力参考答案及解析1.【答案】A。解析：管理学认为，只有公平的报酬，才能使职工感到满意和起到激励作用。报酬是否公平，职工们不只是看绝对值，还要进行社会比较，和他人比较，和自己的过去比较。因此制定工资原则的首要因素是公平因素，在保证公平的基础上进行一定程度的奖励。2.【答案】D。解析：现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济的需求，以完善的企业法人制度为主体，以公司制为核心，以公司法人治理结构为主要形态，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的新型企业制度。3.【答案】B。解析：影响消费者需求的因素有：(1)消费者的偏好；(2)替代商品的价格和数量；(3)互补品的数量和价格；(4)消费者的收入；(5)消费者对未来价格的预期。虽然上述因素对消费者的需求量会产生很大的影响，但对消费者需求量影响最大的仍然是价格因素。4.【答案】D。解析：一般而言，发生市场垄断的原因大体有以下五种：(1)由资源的天然禀性带来产品(或服务)的独特性。这类产品在市场上独一无二，所有者就拥有排他性的独占权。(2)创新带来的垄断。如发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占权。(3)实力和能力带来的垄断。指竞争的胜出者在一段时期内凭借其实力和经营策略而拥有的一定垄断