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劳动权的法律保障研究的中期报告一、研究背景及意义劳动权是指劳动者在劳动过程中所享有的权利,是维护劳动者合法权益的重要保障。自改革开放以来,我国对劳动法律制度进行了多次修订和完善,对劳动权的保障也日益加强。然而,实际操作中仍然存在一些法律制度不健全、执行不到位等问题,导致部分劳动者的权益得不到有效维护。为了更好地加强对劳动权的法律保障,我们进行了此次研究。二、研究目的及内容本次研究的目的是探讨如何加强对劳动权的法律保障,提出相应的建议。具体研究内容包括:1、分析我国现行劳动法律制度对劳动权的保障情况;2、梳理目前存在的问题及原因,分析主要矛盾和瓶颈;3、对国内外相关研究进行梳理和分析,找出行之有效的经验和做法;4、结合实际情况,提出加强劳动权的法律保障的具体措施和建议。三、研究方法本次研究采用文献资料法、案例分析法、访谈法等多种研究方法,确保研究结论准确可靠。四、研究进展目前,我们已经完成了对我国现行劳动法律制度的分析,梳理了主要问题和原因,以及国内外相关研究的梳理和分析。下一步,我们将围绕具体问题展开深入探讨,提出具体的措施和建议,以期为加强劳动权的法律保障提供一定的理论和实践指导。