《感恩、责任、忠诚》讲义你最大的诚意就是你的坚守忠诚：1.忠于个人、情义为重；2.忠于组织、团队致胜；3.忠于事业、永不放弃；4.忠于信念、革命永存。别人对你的方式，都是你教给对方的！只有静下心来才能思考问题出在哪里。个体要适应集体，要融入组织。一个人不能为企业输送新的能源了，要走；企业的成长你跟不上了，同样也需要走。一个人步入反思的时候，将步入一个伟大的起点。要做好一个企业：看好进口，管好出口，调整好胃口。一技只能养家，之长方可致富。诚信是最好的基本品德，与承诺是相关词汇。人生在世不要轻易承诺，一个人可以不在乎小节，但是要重视细节。一诺千金，诚信至上。企业文化要不断重复使之成为习惯。二、如何打造忠信团队团队发展十字宝典：信任、团结（和谐就是合理的妥协；懂得让步，才能进步）、推崇（不能同流，怎能合作）、原则（君子爱财，取之有道）、自检（人必须意识到对自己不利才会改）人的一生有三大错误：政治错误、金钱错误、作风错误追求事业要有求，人生贪念要无求三、心在哪里收获就在哪里1．干一行，爱一行；爱一行，专一行2．专注是成功的基础3．过程更是一种收获4．最重要的是，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。5．知道就要做到，说到更要干到。批评你的人才是你生命中的贵人。一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。每个人每天都要做四件事：想你该做的、说你该说的、做你份内的、改你做错的。负责任需要：良知、觉悟、信念认真第一，聪明第二四、尊重是征服别人最有利的武器当干部应记住：1）自身正不令则从，自身不正虽令则不从（以身作则、生龙活虎；做事在先、享受在后）；2）外行领导不了内行；3）10分钟锻造一个干部（上班早到5分钟，下班晚走5分钟）；每一个领导岗位最大的障碍都是由执行长官造成的。企业文化是一种心毛文化神经质反应；实用的、务实的、创造结果的，才是最值得尊重和学习的五、如何把自己打造成五星级干将：想干！（不想干就离开）敢干！（人要想出人头地应具备：（知识，见识，胆识）能干！（量力而行）多干！（多干一点厚道一点你会有意想不到的惊喜）抢着干！人在职场上有三个过程：上进心、责任心、事业心重视金线是能力，淡化金钱是境界。人生必须要上的四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师点悟爱是一切动力的源泉，而没有感恩何有爱可言爱是美德，感恩是核心。感恩：感恩是为人之本、感恩是一种人生的态度、感恩是一种处世哲学、学会感恩感恩团队的无限支持；感谢祖国、回报社会；企业家有三千三万：千风万险、千委万屈`千辛万苦、没有一个法人愿意犯法，多少法人置身大牢！六、以不变的感恩赢得万变的市场创造者没有办法索取，最终还是留给了社会游离式管理：走出去看看文化：能够良性的交流，并能得到充分的理解，就是最好的传播方式。行业决定出路奥康集团的人才四大战略：提升新员工招聘层次、对老员工进行培训、对所有高管进行管理培训、对所有高管夫人进行培训七、四海之内皆兄弟，天下没有难做的生意引发员工的创造激情要么你改变环境，要么让环境改变你事在人为人无远虑，必有近忧当我们梦想成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？（李嘉诚）人生最大的代价是无识，人生最昂贵的人力资源是没有进步。