XX人寿XX分公司XX支公司（筹）HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/topic-158.html"\t"_blank"筹建工作验收汇报前言自2011年9月23日XX支公司获准筹建以来，在XX保监局的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，各项工作进展迅速。现阶段，各级管理干部配备到位，外勤队伍健康发展，职场设施全部到位，技术网络基本通畅，内控制度初步建立，外部关系协调顺畅，已具备正常经营的基本条件。现将有关情况向XX保监局各位领导做详细汇报，恳请批评指正。汇报提纲筹建准备情况各项工作验收准备情况1、组织架构与人力2、财务管理3、信息技术4、业务运营5、职场装修及设施6、办公室及品牌宣传7、营销培训8、服务部建设筹建准备情况筹建准备情况XX人寿XX支公司（筹）根据总公司及分公司的各项规章制度和相关要求，结合《HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/topic-273.html"\t"_blank"保险法》、《HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/forum-1850-1.html"\t"_blank"保险公司管理规定》等保险法规，规范、认真地进行各项筹建工作，当前的基本情况是：1、完成了办公场所的选址、设计与装修工作；2、各种办公设备已配备到位；3、经过严格招聘，引进了一批具有专业知识和管理能力的高素质人才，建立了基本的组织架构；4、各项规章制度、工作流程、岗位职责也已明确落实，形成了较为完善的营销管理、客服业管、行政人事、财务管理等体系，网络建设完成，职场安全防范设施齐全，风险防范和制约机制有效形成；5、经过市场调研，制定了切实可行的市场策略，通过各种培训，员工素质不断得以提高，现已初步具备开业条件。验收汇报——组织架构与人力组织架构与人力XX人寿XX分公司XX支公司（筹）立足当地，着眼未来，用先进的文化和美好的愿景吸引了一批优秀的人才加盟，从同业中选拔优秀人才作为骨干，从非同业中选拔优秀的人才着力培养，形成了良好的人才层次，并着眼于未来机构铺设而储备人才。一、XX支公司HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/topic-141.html"\t"_blank"内勤人员到位情况二、内勤人力基本情况分析二、外勤人力基本情况分析验收汇报——财务管理财务情况XX支公司（筹）支公司无独立的财务部门，所有发生费用都由中支计划财务部统一核算。验收汇报——信息技术信息技术情况信息技术情况信息技术情况验收汇报——业务运营公司多次进行有计划、有步骤的模拟训练，使各职能人员可熟练操作业务系统进行业务处理,不仅可以上机完成初审、核保、出单、复核、出单、装订、保险单交接、存档等业务流程；并可完成犹豫期撤单、增减主附险、变更缴费方式、保险单的退保、增减附加险、保单信息变更及打印各类批单等保全作业.人员情况——全部符合总公司相关要求。必备职能——各岗位职能符合总公司相关要求。设备及单证——PC机（每人一台），扫描仪（1台），保单打印机（满足批量打印条件）；三个月业务用量的单证已征订。制度建设——全面学习总分公司各项制度，熟练掌握各项操作流程。业务流程——能够基本熟练上机完成受理—扫描—出单—制单—保险单交接的部分新契约承保流程。职场要求——有符合总公司要求的新生活广场和档案室业务流程——基本能够完成个险业务的犹豫期撤单、增减主附险、变更缴费方式，及保险单的退保、增加附加险、保险单信息变更等初期可能遇到的保全作业（包括打印各类批单）；验收汇报——职场装修及设施各项功能区（新生活广场、财务室、内勤办公室、HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/topic-140.html"\t"_blank"经理办公室、培训教室等）设施及面积符合总公司相关要求。职场装饰风格符合总公司CI标准和设计风格的需要。消防设施完整，已完成消防验收。验收汇报——办公室及品牌宣传办公室及品牌宣传公司根据中国保监会、总公司、分公司的有关文件精神，结合支公司（筹）的实际情况，制定编写了《XX人寿XX支公司规章制度汇编》。其中包括公文、档案HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/topic-159.html"\t"_blank"管理制度，办公用品、低值易耗品、印刷品管理制度、资产管理、三清团队建设、HYPERLINK"http://www.baoxianwangluo.com/topic-137.html"\t"_blank"讲师管理等规章制度及规范流程、岗位职责。通过完善制度，促进了公司各项工作的有序进行，保障了