2024年仓储物流主管岗位职责1、熟悉了解公司月、周、日销售计划，与供销部、生技部、质检部保持充分沟通，设定成品、原材料及辅材库存预警量，即时提供采购计划通知供销部采购，确保公司不因库存无量而停产、断销。2、每日下班前一小时安排第二天的工作计划以及应急发货安排，检查水、电开关是否关闭，安全消防设施是否正常就位，督促仓库保管员清理、整理库存，打扫仓库卫生。3、早上班即安排组织仓库保管员、物流等配合质检开展发货工作，安排内转人员配合生产车间、质检进行成品内转入库，填制出入库单据，履行相关签字手续，即时登记帐、卡，确保帐卡物相符。4、合理调配仓库管理人员，在开展好收发货工作的同时，每个工作日上午九点前须将截止前一天的成品库存、原材料库存及辅材库存以电子档形式发至生技部、质管部、供销部、财务部各一份。5、每个工作日下午三点半开始，安排仓库保管员配合生产车间根据生产计划及领料员的领料计算单办理集中领料，配合质检部、生产车间(破碎工)办理回料入库手续，根据出入库单据登记相关明细帐。6、加强出入库管理，配合质检部、供销部、生技部把好产成品、原材料、辅材出库关及原材料、辅材、退回成品、不合格品的入库关，严格履行相关签字手续，保管好原始凭证，及时传递相关部门单据，确保存货可追溯性。7、为确保帐实相符，便于公司各项指标考核，负责组织每月底进行一次盘存，并于次月____日将盘存表上报财务部。8、全力配合品质管理，成品、原材料及辅材均实行先进先出原则。9、优化仓库空间的利用率，严格实行存货分区管理，产成品、半成品、不合格品、原材料、辅材要标识清楚，分区清晰，吊牌规范合理。10、参加公司举办的相关培训，配合公司综合部参与仓库保管员、物流员工的招聘与面试，负责仓库保管员、物流人员的培训、指导、优化和考核。11、积极配合公司安全员工作，对仓库安全负主要责任。12、在公司各种会议上汇报本部门工作，总结存在的问题，提出解决问题的方法供各部门商讨。13、负责本岗位职责、仓库保管员岗位职责及相关工作流程的制定和优化。14、负责本部门范围内的应急处理事务，如主机厂临时组织的质量检查、存货盘存等等。15、负责安排调度仓管人员、物流人员，服从生技部的相关工作安排，本岗位隶属财务部领导。16、完成领导交办的其他事宜。2024年仓储物流主管岗位职责（二）一、岗位概述仓储物流主管是负责仓储物流工作的管理者，负责指导和协调仓储物流团队的日常工作，并确保仓储物流运作的顺利进行。他们需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织能力，以及对仓储物流流程和技术的深入了解。二、岗位职责1.负责仓储物流流程的规划和管理，包括货物收发、储存、配送等各个环节的组织和协调，确保物流运作的高效性和准确性。2.负责制定并优化仓储物流操作规范和流程，保证仓储物流工作的规范性和标准化。3.定期评估和监督仓储物流团队的绩效，制定相应的考核标准和激励措施，保证团队的工作质量和效率。4.负责仓储物流设备和技术的采购和维护，保证设备的完好和技术的更新。5.管理并优化仓库的布局和容量规划，确保货物的合理储存和方便取存。6.协调仓储物流与供应商、客户等各方的关系，解决各种问题和纠纷，保持良好的合作关系。7.负责制定仓储物流团队的培训计划和培训内容，提升团队成员的专业知识和技能。8.参与仓储物流项目的规划和实施，提出改进意见和建议，推动仓储物流工作的持续改进。9.负责仓储物流数据的收集和分析，为决策提供可靠的数据支持。10.管理并控制仓储物流的成本，提出降低成本和提高效益的建议。三、岗位要求1.具备较高的学历背景，如物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业。2.具备丰富的仓储物流管理经验，熟悉仓储物流业务流程和操作规范。3.具备一定的领导和管理能力，能够有效指导和协调团队的工作。4.具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通和协作。5.熟练掌握仓储物流相关的技术和工具，如仓库管理系统、物流信息系统等。6.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理各种问题和异常情况。7.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和清晰的思维。8.具备团队合作精神，能够有效组织和调动团队，共同完成工作目标。四、发展前景随着物流行业的快速发展和需求的不断增加，仓储物流主管将有更广阔的发展空间和机会。可以通过提升管理能力和技术水平，逐步晋升为物流总监或物流经理，负责更大范围和更高级别的物流管理工作。同时，也可以选择创业或开展咨询服务，为其他企业提供仓储物流管理的专业支持和咨询服务。总结：作为仓储物流主管，需要