护理人员岗位职责在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的护理人员岗位职责，希望对大家有所帮助。护理人员岗位职责1一、责任组长1、在护士长的领导下认真履行护士的岗位职责。2、参加晨会，做好床旁交接班。3、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。4、负责本组重点病员的临床护理查房指导，并做好交接班5、承担科室危重、疑难和抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。6、负责抢救车及科室备用药品的'管理工作，（定期清点，检查是否在备用状态，损坏后维修报备）。）每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。7、负责设备仪器专项管理工作，每周对由仪器设备进行检查、维护，并做好记录。8、负责负责冰箱管理，并做好记录。9、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点，接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。10、负责病区氧气的准备。11、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。12、负责医疗废物的管理,如打包、称重，交接登记，承担科室感控护士工作，负责协助院感科工作，督促医护人员、保育员、保洁员手卫生落实、医疗废物分类管理等工作。13、总结分析本组工作成绩与存问题，提出改进措施。14、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。二、责任护士（脑瘫病区）：1、在护士长的领导和责任组长的指导下，完成分管患者的治疗护理任务。2、参加晨会，做好床旁交接班。3、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。4、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测）5、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。6、严格按照护理级别巡视患者，观察病情变化。每天生命体征及二便的录入，书写护理记录。（常规护理记录每周五书写）7、负责病员外送检查，书写外出就诊护理记录。8、督促保育员做好患儿的日常生活照护。9、协助保育员对所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登记。10、对有接触性传播疾病患儿的衣物，督促阿姨用黄色垃圾袋装换下的脏衣物。并先煮沸衣物20分钟后再送至洗涤。11、督促保育员每天给患儿适当饮水，和进餐过程中的监管（监管饮食量、体位、和病情观察）12、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。13、督促保育员加强自身防护以及手卫生。14、如需要隔离的患儿，按规定进行隔离，督促保育员不得随意交换房间及患儿，避免交叉感染。15、负责该病室物品、环境的管理工作（物品摆放整齐、床单位干净、用物标识清楚如水杯有姓名、奶粉有开封日期）。16、所有患儿的用品注明姓名和床号，一人一用。17、督促保育员加强患儿口腔护理及手卫生。18、做好患儿口服药和外用药的使用。19、完成患儿的相关治疗（如雾化）20、负责所管患儿出院后床单元终末消毒，做好病区环境及物品消毒工作。20、做好矫形器的佩戴，并注意皮肤、循环、关节活动的观察。21、协助其他班次工作。22、完成护士长安排临时指令性工作。23、分时段发放该组患儿生活用品（每周一、三、五下午发放患儿生活用品）24、负责脑瘫患儿每日的水果和糕点清点签字。25、备用金的交接。护理人员岗位职责2为了使岗位管理真正落实到位，以护士岗位设置为基本框架，修订N1～N4岗位护士工作职责，将责任制整体护理的理念贯穿于各层级护士的岗位职责中。以患者为中心制订的岗位职责，不仅体现出了不同岗位护士的工作差异和工作重点，利于护士工作价值的体现和科学绩效考核的实现，而且符合人力资源管理中能级对应的原则，保障了患者安全。一、护理管理岗位职责（1）急诊护士长职责①在护理部、总护士长和科主任的领导下，负责急诊科的护理行政管理和护理业务工作。②组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解急诊患者的病情，指导护士严格遵医嘱进行治疗与护理。做好各种记录和交接班工作。③督促护理人员认真执行医院各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故发生。④制定工作计划，检查各项护理工作完成情况，保证护理质量。⑤负责督促检查抢救药品、器材、被服及各种所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。⑥加强对护理人员的业务技术能力训练，不断提高业务水平。⑦负责组织护理科研、护理经验总结和技术革新。⑧督促护士、护理员、保洁员经常保持急诊区域清洁、整齐、安静，做好消毒隔离工作，预防交叉感染。⑨做好护理计划、质控考核和工作总结，按要求定期上报各种统计表。（2）临床护理教学老师职责①在护士长领导下，负责病房临床护理教学及科研工作的管理和实施。②负责制定和实施本病房内各层次实习护生和护理