护理人员岗位职责在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的护理人员岗位职责，欢迎阅读与收藏。护理人员岗位职责1为了使岗位管理真正落实到位，以护士岗位设置为基本框架，修订N1～N4岗位护士工作职责，将责任制整体护理的理念贯穿于各层级护士的岗位职责中。以患者为中心制订的岗位职责，不仅体现出了不同岗位护士的工作差异和工作重点，利于护士工作价值的体现和科学绩效考核的实现，而且符合人力资源管理中能级对应的原则，保障了患者安全。一、护理管理岗位职责（1）急诊护士长职责①在护理部、总护士长和科主任的领导下，负责急诊科的护理行政管理和护理业务工作。②组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解急诊患者的病情，指导护士严格遵医嘱进行治疗与护理。做好各种记录和交接班工作。③督促护理人员认真执行医院各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故发生。④制定工作计划，检查各项护理工作完成情况，保证护理质量。⑤负责督促检查抢救药品、器材、被服及各种所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。⑥加强对护理人员的业务技术能力训练，不断提高业务水平。⑦负责组织护理科研、护理经验总结和技术革新。⑧督促护士、护理员、保洁员经常保持急诊区域清洁、整齐、安静，做好消毒隔离工作，预防交叉感染。⑨做好护理计划、质控考核和工作总结，按要求定期上报各种统计表。（2）临床护理教学老师职责①在护士长领导下，负责病房临床护理教学及科研工作的管理和实施。②负责制定和实施本病房内各层次实习护生和护理进修人员的实习计划，并及时与护理部及学校联系。③组织并参加具体的教学活动，如：病房小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、临床带教、阶段考核、出科考试及总结评价等。④针对不同层次实习护生，安排相应带教资格的护士带教，并检查教学计划的落实情况，及时给予评价和反馈。⑤关心实习护生的心理及专业发展，帮助学生尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。⑥负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。⑦负责本病房在职护士继续教育工作，认真记录、审核各类继续教育学分情况，配合护理部完成每年的学分审核工作。⑧带领或指导护士开展护理科研，积极撰写并发表护理论文。⑨协助护士长做好病房管理工作，护士长不在时，代理护士长工作。（3）区域主管职责①在护士长领导下及主任（副主任）护师指导下工作。②对本科室护理质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。③解决本科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理。④负责指导本科室护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。⑤对本科室发生的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。二、急诊护理岗位职责（一）急诊责任护士职责①在急诊科主任、总护士长和护士长的.指导下进行护理工作。②严格遵守医院和科室的各项规章制度，不迟到、不早退，准时交接班，坚守岗位，对工作认真负责。③仪表端庄，着装整齐，态度和蔼热情。④对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，掌握配伍禁忌，根据医嘱合理用药。工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错发生。⑤热情为患者服务，耐心解答问题，杜绝冷、硬、推、拖。⑥熟练掌握各种抢救技术及各项基础护理操作技能。⑦配合医生完成危重患者的抢救工作。⑧做好各种抢救物品、药品的准备和管理工作。（二）分诊护士岗位职责①分诊护士要仪表端庄，坚守岗位，对患者热情接待，耐心解释。②护士要及时接诊患者，为就诊患者测生命体征，并录入到计算机系统中，按照急诊科的分诊标准，将患者按病情分诊，危重患者直接送入抢救室。③每天2次呼叫、核对各专科值班医生，确认并留下去向和联系电话。有医疗需求呼叫专科值班医生时，要求5分钟内回电话，10分钟内到达急诊。如值班医生未按时到达，护士要及时呼叫其上级医生，必要时可向医务处、院总值班寻求帮助。④遇突发事件，患者集中到达时，除通知急诊总值班、主任、护士长外，应及时报告医务处；遇烈性的传染病，要及时向院感染办公室报告。⑤对各诊室就诊的患者定时巡视，发现患者病情有变化时，及时通知医生并采取急救措施。⑥配合各科医生工作，维护就诊秩序，保证诊室设备良好，补充各诊室物品。节假日负责擦拭分诊台监护仪袖带、冲洗口腔科治疗椅。⑦清点无菌物品（包括无菌柜内物品、诊室内的物品器械）并记录，及时检查消防包和急救包内的物品，如有缺损，及时送修补齐。⑧定时巡视诊室，保持诊室干净整洁。检查督促导医和护理员工作，协助维护诊区的环境卫生。⑨负责协调各诊室和治疗科室工作，遇到问题，商量解决，互相帮助，共同完成本职工作。（三）抢救室护士岗位职责①抢救室护士必须坚守岗位，不得擅离职守。②一切抢救药品、物品、器械、敷