**公司庆祝三八妇女节活动方案(草案)（2012年度）1为了总结表彰全体女员工在公司生产经营、科技创新工作中取得的优异成绩，鼓励她们围绕公司2012年工作目标，充分发挥“半边天”的作用，立足本职岗位建功立业，在构建和谐企业，建立和谐家庭等方面做出新的贡献。在三八妇女节来临之际，公司将组织全体女员工度过一个充实激情、愉快、富有意义的节日，在公司女员工中开展以“学知识、赛本领、争先进、树标兵、比奉献”为主题的庆祝活动，现将活动安排如下：一、活动小组名单1、指导小组：2、工作(策划)小组：组长：副组长：成员：3、竞赛命题组：命题内容包括知识题和现场操作题大板车间：（4套题）绝缘件间：（3套题）后勤、风淋室、厂规厂纪、安全知识：（4套题）品管：（1套题）财务、销售、采购、仓库、部长主任级：（2套题）新邵德信厚板车间、碎纸：（5套题）新邵德信、新邵广信园网纸机：（3套题）新邵德信动力：（3套题）木工组：（1套题）竞赛复习题于2月10日交活动组**处，人力资源部于2月15日下发各公司，各公司从现在开始应组织大家培训学习。**公司庆祝三八妇女节活动方案(草案)（2012年度）2**选择竞赛题，并分类打印，知识竞赛题制成电子版。二、活动方案:1、岗位技能竞赛，树立岗位竞赛标兵1.1公司所有女员工均参加自己工作岗位的技能竞赛;1.2竞赛形式:现场应会考核竞赛和应知口头答题竞赛；1.2.1岗位现场操作竞赛;1.2.2岗位技术和管理知识口头答题竞赛1.3竞赛内容:本岗位和本岗位上下工序的技术知识、操作知识、公司管理制度、安全文明生产知识等，公司将下发竞赛内容复习题;1.4岗位技术和管理知识竞赛办法：2.4.1参加竞赛的女员工只参加本岗位竞赛;2.4.2参赛女员工采用口头形式回答主考人的提问,答题时间30秒,答对记分,否则不记分;答题：问答题5道（12分题）,选择题5道（8分题）。如有同分补加赛题。1.4.3竞赛方法:考场设置单位根据竞赛时间表，安排布置公开答题场地,包括会场、被考人员休息室、投影仪、音响、记分牌等用具，组织人员参加竞赛。竞赛时本场次被考人员按抽签定顺序，按抽签顺序答题，考完后到台下当观众。**公司庆祝三八妇女节活动方案(草案)（2012年度）3主持人宣布答题开始时，计算时间，参赛者答完，应报告答题完毕，当场计分。考试题采用答题箱抽题回答,分别抽取5个问答题，5个选择题。（唐操负责答题箱准备8个）1.5现场操作竞赛根据竞赛安排表,各赛场做好赛前准备工作,通知评分组到达各考核现场,评分组携带通用竞赛题1个，现场考核时间定为1个小时，各参加竞赛的员工现场笔试答题，评分组统一验收笔试题，以100分为满分计分。1.6竞赛评分每场比赛成立三人或五人评分组，设组长一人，对评分有争议时，由组长决定。设计分、计时员一人（人力资源部或行政部安排），记答题时间，统计得分。最后的竞赛得分=应会实践操作题得分*40%+应知口头答题竞赛得分*60%。（**负责制订记分表）1.7竞赛时间、场地、评分组安排1.7.1岗位应会实践竞赛时间表：日期场地竞赛岗位竞赛内容评分组（主考官）2月16-17日**现场（含项目办）部长、主管、检验员、财务、内勤、统计、文员、后勤等本岗位应会实践内容操作2月16-17日**工作现场部长、主管、检验员、财务、内勤、统计、文员、后勤等本岗位应会实践内容操作2月18-20日**工作现场（含项目办）生产线各岗位、兼职检验员本岗位应会实践内容操作2月18-20日**工作现场生产线各岗位、兼职检验员本岗位应会实践内容操作**公司庆祝三八妇女节活动方案(草案)（2012年度）41.7.2岗位应知口头答题竞赛时间表：（具体岗位、时间待定）日期场地竞赛岗位竞赛内容评分组（主考官）2月28日-3月4日部长、主管、检验员、财务、内勤、统计、文员、后勤等本岗位应知理论知识（下发的复习题内容）2月28日-3月4日部长、主管、检验员、财务、内勤、统计、文员、后勤等本岗位应知理论知识（下发的复习题内容）2月28日-3月4日生产线各岗位、兼职检验员本岗位应知理论知识（下发的复习题内容）2月28日-3月4日生产线各岗位、兼职