表1：利用招聘网招聘信息统计区域公司名称:XX区域公司区域总公司/工序号厂/销售分公司XX区域总公司12区域总公司小计XXX工厂1234技术部客户投诉主管维修电工维修工（季节工）人力资源部实习生工厂导游化验员（季节工）销售代表部门助理职业健康与安全主管化验员（季节工）季节操作工财务部助理财务部助理新产品开发员低压维修电工职业健康与安全主管促销小姐资深培训专员环保节能助理工程师进料仓库管理员财务部出纳司机信息技术支持应付帐款会计招聘及新资主管维修电工总经理秘书IT应用工程师仪表值班工程师系统经理厨师长人事主管法律顾问销售财务分析市场支持专员（兼秘书）市场调研经理美工及创意经理行政助理行政秘书会计帮厨销售经理包装化验室化验员工艺员设备工程师2004-6-252004-6-222004-6-142004-6-72004-6-22004-5-212004-7-22004-7-52004-7-82004-7-142004-7-212004-8-52004-8-52004-8-202004-8-272004-8-302004-8-302004-9-202004-9-202004-9-62004-9-202004-9-202004-10-212004-10-212004-10-212004-10-212004-11-32004-11-112004-11-112004-11-112004-11-162004-11-212004-11-172004-11-242004-12-72004-12-72004-12-72004-12-82004-12-82004-12-92004-12-92004-12-132004-12-142004-12-172004-12-17招聘职位名称发布时间拟招聘人数收到简历数量包装机械工程师工程部机械工程师生产部行政文员统计主管高档就销售总经理秘书物流分析技术部包装化验室化验员技术部消费质量管理员工程部辅助动力工程师厨师维修电工司机（行政）工程部包装设备工程师工程部计量校验工程师销售部文员市场调研经理高档酒销售代表高档酒销售部销售主管仓储部叉车工市场部美工市场支持专员（兼秘书）IT信息技术分析财务部信息文员汽车机械电气修理工装卸工管理员泰州市市内客户经理技术部酿酒师市场部产品经理工程部高压电工成品库管理员人事助理会计工程部公用设施技工工程部酿造设备工程师公用工段机电维修技工技术质量部包装化验室化验员（临时）机修工销售代表市场部礼品管理采购员采购员高级财务分析员法律顾问法律顾问助理车辆维修工业管中心订单录入员业管中心运输部行政文员运输协调货车司机安全检查员人事专员工厂小计XX销售分公司12342004-12-172004-12-172004-12-172004-12-222004-12-222004-12-222004-1-112005-1-112005-1-122005-1-122005-1-122005-1-122005-1-122005-1-122005-1-142005-1-142005-1-202005-1-202005-1-202005-1-202005-1-202005-2-12005-2-12005-2-32005-2-32005-2-32005-3-72005-3-102005-3-142005-4-282005-4-302005-5-102005-5-102005-5-102005-5-102005-5-102005-5-122005-5-192005-5-232005-5-232005-5-232005-5-262005-5-262005-5-302005-5-312005-6-12005-6-12005-6-12005-6-22005-6-6销售公司小计合计渠道招聘效率2020个251200份区域公司人力资源负责人签字：说明：1、兰色已填写部分为示例，请参照填写；2、若有未留存信息，请说明原因；3、该表仅填写通过“招聘网”发布和获得的招聘/应聘信息统计，其他渠道的招聘/应聘信息在表2中填写。4、该表报总部之前，请区域公司人力资源总助/主管副总签字确认信息的准确性和完整性。填表人：面试人数张三录用人数备注通过其他渠道获得简历20份,录用1人该岗位没有合适人选，迄今仍空缺因无接手工作故无资料留存200人1040%渠道招聘效率=录用人数/拟招聘人数（H/E）应聘信息在表2中填写。整性。