友好医院网络部管理制度序言欢迎大家加入公司网络部!公司网络部信奉的宗旨:做健康的倡导者，用亲切、温馨的语言，为绝望的患者，唤起新生：为求医的患者，提供向导帮助；为迷茫的患者，给予安慰，并指导健康生活方式，亲切的语言、热情的服务、专业的知识、良好的沟通技巧，用自己的声音给患者架起一座通向友好医院的健康桥梁。在公司网络部这个团队中，您将感受到人与人之间的忠诚、坦荡，当您碰到了麻烦，不必疑虑，和大家交交心，您便会得到尽可能的帮助。我们提倡民主，提倡团队精神。作为一名公司网络部的成员应该互助、互爱、奋发向上。用我们的聪明才智，开拓进取，为公司的利益和成功奠定坚实的基础。同仁们，让我们同心同德，同甘共苦，为公司的发展，为患者的满意而努力。为了加强公司网络部的建设，有利于公司网络部未来的工作发展，俗话说国有国法，家有家规，企业也有企业的管理制度，由此制定这份管理制度，希望网络部所有成员支持！一、工作制度1、部门全体员工必须严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。2.为了加强管理和统一管理，非本公司人员一律不允许进入公司办公室，如有特殊情况，须告知主管，经主管同意方能进入！除外来人员，如外来应聘人员，谈业务人员，也需经过主管允许方能进入！3上班期间服装要整齐!4、服从本部门组长的工作安排，工作应认真负责，及时地完成上级分配的任务。并做好每日的日报表，定期作自我工作计划安排。在工作中积极向部门领导提出一些工作建议，成员之间加强交流与互动。对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动部门工作进展。5、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。6、要积极配合公司下属所有医院各部门员工的工作。7、各部门组长要以身作则，积极带动员工的工作，积极配合其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。8、请假需经本部门组长同意，再有组长上报给上级主管。9.上班期间严禁做工作以外的事情如：串岗聊天、吃零食、看与工作无关的书刊、长时间接听私人电话、不得用手机发短信与人聊天大声喧哗、登陆个人QQ打游戏，看电影，浏览一些跟工作无关的网页等，发现者每人每次扣20元。禁止下载跟工作无关的软件，电影，音乐以免造成网络瘫痪！造成网络瘫痪者，立即开除并追其所有因网络瘫痪造成的损失！10、在工作中应爱护公共财产，不得随意损坏座椅等，如有问题应申报主任，经核实后由主任进行调换处理。11、上下班不及时关灯、电脑（特别是显示器）、饮水机、空调、门窗或浪费表格纸张，每次扣罚10元。12、桌子上只能放电话、笔、记录本、茶杯，其余东西一律放在置物柜里，注意保持办公室整洁。离坐时，请随手将废物扔到纸篓内，不乱扔杂物。下班前清理桌面，看过的报刊应放回原处，不得乱放。13.不按时打扫清洁卫生，不能保持桌面整洁，第一次提醒，第二次口头警告，第三次罚打扫卫生一星期，第四次扣款10元。14.因公司人员较多，有贵重物品的员工请自身携带，丢失不赔！15.新员工需至少在本公司工作一个月，否则算作自动离职，不予给结工资。16.员工要是辞职必须提前15天，告知主管，方能辞职。没有提前告知的不予辞职！坚持要走的算作自动离职，不予给结工资。17.吸烟的同事必须在指定的场所吸烟，不能在公共场所吸烟，发现在公共场所吸烟的警告一次，以后罚款50元。18.员工因公外出应先告知办公室，不得公办私事，办完事后需按时返回。二、工作时间医院正常上班时间为早8:00-晚17:30，工作满六天休息一天。2.上班期间不迟到、不早退，迟到早退30分钟以内的，5分钟以内不扣钱，6-15分钟扣罚10元，16-30分钟扣罚20元,31分钟-60分钟的扣罚当日工资，超过60分钟的按旷工处理，扣罚3天工资。上班期间不旷工。无故旷工一天扣罚3天工资，连续旷工3天以上的算做自动离职，扣罚当月工资。三、请假制度1.员工请假应由本人填写《请假单》，由科室负责人审批后，交回办公室审批，方才生效。2.凡未请假或请假未批准而擅离岗位的，按旷工处理；临时因病急诊或其他重大事情未能及时办理请假手续，经证属实的，应在回医院后第一时间按规定补假，否则按旷工处理。3.员工请假理由不充分或有碍工作时，科室负责人可不予批假、缩短假期或改期请假。4.员工请病假7天以上的应附三甲以上医院的疾病证明书、病历、发票等相关材料，事假3天由办公室审批，3天以上的报院长审批。请假需提前一天告知，好做工作安排。5.凡下列情况均由旷工出处理、①捏报不实理由蒙骗请假，经查明属实的；②未请假或请假未批准擅离岗位的；③假期未办理续假手续继续休息者；④因公外出或出差未按规定时间返回者。四、例会制度：会议主要是传达部门内部即将开展或进行中的工作安排和探讨，