关于为青龙09特岗教师解决相关待遇的申请尊敬的各位领导：您好！我们是2009年特岗教师，2009年我们带着满腔热情，远离家乡，来到了青龙满族自治县，成为一名特岗教师。09年我们一百多人签订了聘用合同，合同内容提出：三年特岗期间待遇，与正式教师相同，在缺编情况下，优先入编。时间过得很快，一晃四年过去了，2012年我们服务期满，直至现在我们都没有受到所谓的“平等待遇”:一、编制问题四年多时间已经过去，河北省其他地区的特岗教师的编制都已经解决，为什么我们的编制问题却迟迟得不到解决？待遇问题五险一金问题：1、住房问题。从2012年八月期满后，住房公积金已经停了，（2013年缴纳的2012年8月前的公积金，也没有录入）。2、养老保险和医疗保险问题。养老保险比例20%，当地正式教师上缴2%，国家补18%，属于干部身份；而我们缴纳8%，属工人身份；从2012年9月已经没有给入，原因不明。工伤保险和生育保险问题。在这五年期间没有工伤保险，我们提出要求后说给上，但是资金必须自己出，而当地正式教师都是单位出。三、工资问题工资一直不能按时发放，直到现在还是一个月压一个月发放。精神文明奖都是后期争取才给补发的。2012年上半年正式教师有三个月的980元工资，后来精神文明奖扣除三个月的，还剩1500元，可是我们特岗教师却没有！09至12年特岗期间，扣除保险后，专科工资剩下1400元左右，本科1500元左右，曾有一段时间专科工资未扣除为1484元，当地老师专科1700元多本科1800元多，远不及当地正式教师。特岗期满后，未扣除工资1923元，任何保险没有扣除。近五年下来，干着同样甚至更累的工作的我们比正式教师少收入了多少呢？而我们大多数都是外地老师，扣除路费，伙食费，我们又剩下多少呢？四、其他问题1、年终考核：去年教育局规定我们特岗教师年终考核不评定等级，这对我们不公平。是不是我们特岗教师永远都被歧视呢？这就是公平吗？2、远程培训：当地正式老师有远程培训，我们特岗没有。这是和以后职称、工资都息息相关的。这不是歧视吗？基于这些问题，面对这些不平等待遇，我们这些特岗教师，对工作失去了积极性，没有目标，没有奔头，我们也有家，也有孩子，也需要生活，只有有了编制的保障，我们才能全心全意的为青龙的教育事业做出我们更大的贡献。所以我们强烈要求给我们入编，我们作为国家特岗教师，支援山区，我们应该得到我们的正式身份和平等权利。事到如今，我们不知该向哪个部门来维护我们的权益，我们真心希望领导能为我们排忧解难，给我们平等待遇。