MBA论文常见错误总结.docx
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-11 格式:DOCX 页数:7 大小:24KB 金币:10 举报 版权申诉
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页MBA论文格式注意事项及常见错误总结序号错误正确问题描述擅自更改题目和大纲应按导师组通过的大纲撰写,可有少许改动论文结构与导师组通过的大纲相差很多,违背大纲的原意,不符合MBA论文的选题论文题目:A公司人力资源研究A高新技术企业薪酬制度研究隐去论文涉及的公司或项目的真实名称,缺少必要的背景信息论文题目:陈经理的烦恼(案例)陈经理的烦恼(人力资源管理案例)案例应注明相关课程名称,英文题目也要注明内容提要:内容摘要:内容摘要,非“内容提要”,也非“引言”关键字:A公司或A银行关键词:石化公司或银行机构关键词是从其题名、层次标题和正文的重要段落中选出来的,能反映论文主题概念和中心内容的词或词组。关键词的选取要符合检索的要求,关键词要求3-5个,要对关键词进行排序“管理”、“分析”、“研究”等词作为关键词“行政管理”、“比较分析”关键词不是论文题目的分解内容摘要过长超过一页要求500汉字内容摘要应首先表明选题的意义,然后介绍论文的结构和主要创新点内容摘要和论文正文中出现“第×章”第×部分论文格式与教科书是有区别的本文结合作者的实际经验,将为同类公司提供有价值的建议内容摘要中不提作者工作单位自我表扬,对论文评价过高关键词:石化公司,组织结构关键词:石化公司组织结构每个关键词之间空两个汉字符宽度SummaryAbstract英文摘要,英文摘与英文摘要内容对应,避免中国式英语AbankcorestaffturnoverABankCoreStaffTurnover题名不规范,标题的句首和实词(名词、动词、代词、形容词、副词等)首字母大写;虚词(介词、冠词、连词、感叹词)首字母小写Keywords或KeywordKeyWords英文关键词英文摘要中中英文标点符号混淆,冒号、分号过多英文的省略号是三个点(...),位置在行底;中文的为六个点(......),居于行中;英文的破折号是(-),中文的是(——);英语中没有顿号;英文没有书名号,书名、报刊名用斜体或者下划线表示中英文标点符号之间存在着一定的差异KeyWords:LifeInsuranceCorporationLifeinsurancecorporation英文关键词第一个词的第一个字母需要大写,每个之间用“英文逗号+空格”隔开A银行简介1.1A银行组织结构1.2A银行人力资源情况1A银行简介1.1组织结构1.2人力资源情况标题要简洁醒目,各级标题不要过长,标题风格要一致单独列出一部分介绍理论论文涉及的理论和专业知识应融入所要研究的问题中论文专业性太强,理论太多,冲淡主题二级标题下内容很少增加内容或合并内容内容太少却自成一部分读者熟悉的常识性内容或讨论较充分的内容篇幅过长,具体做法和作者本人的观点却一笔带过突出论文的重点避重就轻,虎头蛇尾前文叙述的问题与后文的解决方法不对应或针对性不强前后要对应内容前后脱节4改进措施与建议4.1改变领导观念4.2加强人力资源管理写出具体可操作性建议论述或研究对策等不具体、太笼统,流于表面,缺乏可操作性东拼西凑,前后文有重复用有限的篇幅研究问题不鼓励论文字数过多98年、去年、今年、明年、上世纪、本世纪、90年代1998年、2005年、2006年、2007年、20世纪、21世纪、20世纪90年代数字、年份不统一,规范为阿拉伯数字表示只有1.1,没有1.2按顺序排列标题前后不完整目前、近年、较大、巨大、很多、可能等具体时间、具体比例用语模糊笼统,不准确我们、人们、大家、我国、我市、我公司等中国、A公司、大连市用语不规范,指代不清我们认为、作者认为、我认为本文认为50kg、50KG、50Kg、50公斤、50千克统一使用第一种50kg单位不统一,用法混乱5个亿、200万、80万美金、四成5亿元、200万元、80万美元、40%口语化十一五、十一期间、十六大报告“十一五”、“十一”期间、“十六大”报告专用名词加引号主要有以下三方面主要有以下三个方面口语化Management、12,345Management、12,345英文及数字使用非TimesNewRoman字体A公司、A物流公司、A物流企业A物流公司全文统一,第一次出现用全称,后文可用简称但需要在首次出现时标明冒号::标点符号不规范,中文中用中文标点符号(全角),数字或英文中用英文标点符号逗号,,引号“”“”句号.。分号;;问号??小括号()()感叹号!!省略号…………KPI是人力资源管理中有效的管理指标KPI(KeyPerformanceIndex,关键绩效指标)是人力资源管理中有效的管理指标