天猫运营经理具有哪些岗位职责.docx
上传人:又珊****ck 上传时间:2024-09-12 格式:DOCX 页数:6 大小:13KB 金币:10 举报 版权申诉
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天猫运营经理具有哪些岗位职责职责:1.全面负责公司项目在天猫平台的运营,负责店铺政策制定、架构规划、流量规划、商品规划、会员体系规划并落实执行;2.负责店铺版面,标题文案,产品管理,库存管理等以及关键运营指标如店铺点击率、浏览量、转化率;3.整理分析运营的各项数据,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化解决方案;4.协调设计、推广、客服进行店铺内日常运营工作开展,管理平台营销预算;5.负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,对销售和利润目标负责。任职资格:1.大专以上学历,有5年以上的天猫及淘系运营实战经验,有成功运营单品类TOP10店铺经验更;2.熟悉淘宝营销规则和各种营销工具的使用,有淘宝网店铺、商城运营推广经验,有团队管理经验者优先;3.熟悉淘宝及天猫电商平台运营环境、交易规则、推广,站内广告资源;4.具有较强的数据分析能力,能分析各种店铺统计软件的数据;5.工作态度积极主动,责任心强,具备项目工作整体把控能力,以结果为导向,达成项目目标。篇二职责:1、精通直通车,淘宝客等付费推广工具,善于优化自然搜索,降低成本提高流量。2、适应淘宝模式和规则变化,制定相应运营方案。3、分析每日运营数据,发掘隐含内在问题,有针对的提出解决办法。4、根据销售目标,制订店铺销售计划、营销计划、推广计划,并按计划执行。任职要求:1、中专以上学历,2年左右天猫运营相关工作经验;2、熟悉运用各种营销推广手段,对本店商铺进行运营推广;3、具备数据分析能力,较好的逻辑思维能力和创新能力.篇三职责:1、制定和实施重大网站运营决策及方案,制定网站运营发展战略、规划发展方向,负责pc端、app端平台的运营工作;2、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行;3、规划网站风格、架构、功能、频道,进行网站运营难题的攻关和预研;4、负责各平台类促销活动策划、推广,提高网站点击率、浏览量和转化率,;5、对推广效果进行评估,对网站UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等专业的数据分析;6、统计、分析各类网站数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略;7、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标;8、制订、完善、贯彻实施公司网站运营管理制度、流程;9、负责团队建设、团队培训和日常工作。岗位要求:1、有3年以上阿里、天猫、京东等店铺运营经验,5年以上网站运营工作经验;2、具备熟练的专题策划,活动策划经验;3、熟悉主流电商平台的整体运营;4、具备良好数据收集和分析能力,能及时进行平台运营策略的优化;篇四职责:1、负责制订天猫/淘宝店铺的年度、季度、月度运营策略计划并执行;2、负责拟定促销活动计划方案,制定线上营销推广战略,以及具体实施策划方案;3、对流量数据分析,提高页面浏览率和店铺知名度,保证运营项目的顺利执行与创新;4、提高到达店铺客户的购买转化率、订单金额及用户黏性,持续改善店铺服务;5、负责进行产品分析、用户需求分析、竞争对手分析、投资回报分析等;6、负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据,提供有效应对方案。岗位要求:1、大专以上学历,5年以上天猫/淘宝策划推广、运营管理经验,有2年以上淘宝皇冠店或淘宝天猫商城的运营管理工作者优先考虑;2、熟悉淘宝商城的操作规范和流程,精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识;3、富有激情,时间观念强,可带领团队在规定时间内达到预期目标;有经营运作的成功案例者或淘宝TP经验者优先;4、具备独特的产品、用户心理及需求分析能力,对发展潮流高度关注,且拥有优秀的统筹规划能力、创新思维及领导力;5、具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力,良好的协作精神和职业道德。篇五职责:1、制定天猫专营店运营的战略发展、流程和业务计划,并完成相应的KPI;2、负责公司天猫店铺的日常运营、营销节奏、推广等系统性工作,并制定合理的运营计划;3、天猫营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;4、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算控制ROI,并提报审批与执行,跟踪执行进度及结果反馈,并在后期作出改进;5、培训新人,抽查运营工作中的差错,降低错误率;完成工作日报及周报,并对自身及其他成员的工作提出意见和建议;6、完成上级所布置的其他相关运营工作;任职资格:1、两年以上天猫店铺运营工作经验,熟悉天猫运营模式及运营规则,有品牌运营管理经验;2、熟悉线上活动的各类推广手段和工具;3、店铺流量监控等;4、店铺宝贝关键词的优化,提高店铺的流量和转化率等;5、竞品分析,比较,提出整改方案;6、具有丰富的团队管理经验,执行力强,有团队精神