如何选择专业的游戏设计学习目前，国内游戏产业销售收入以年73.5%的速度快速增长，预计未来3至5年内将有20万游戏设计与开发人才的缺口，游戏设计师作为职业中的佼佼者，不仅待遇丰厚，而且没有硬性的学历要求，为中专、大专生选择职业提供了良好的机遇!然而游戏培训行业良莠不齐，各种宣传口号眼花缭乱，面对众多的游戏培训机构，我们应如何选择？四维梦工场的老师认为，分析一个游戏培训机构的含金量，还是要从培训本身来看，基本可以从以下三个方面进行观察。首先，应该是游戏培训机构的专业性。游戏培训具有很强的专业性，很多综合性培训机构，比如IT培训、动漫培训，甚至英语培训机构都加入到游戏培训行业的淘金大潮中。而这样跨行业的培训机构往往不能够专心于游戏培训机构的课程研发工作，导致教学质量不能保证，只能以各种其他名头吸引学员，掩盖自己专业性不足的弱点。其次，是游戏培训机构提供的就业机会。能够让学员学有所成、学以致用，是游戏培训机构办学的初衷，但是如何才能掌握就业的主动呢？首先要技能过硬，符合企业的需求，即学员要扎实地掌握游戏开发软件的技术；另外，还要掌握游戏开发的思维模式，在实践中解决问题。毕竟真正的实力是靠自己不断努力而得到的，如果通过导师推荐就轻松得到工作，而技术达不到游戏公司用人标准，没有真正的实力，早晚会被游戏公司清理出开发团队。最后，看游戏培训机构的师资。师资是知识的载体，没有好的师资就不能够把前沿的知识顺利传递给接受游戏培训的学员。目前，很多培训机构采取“挂羊头，卖狗肉”的方法，把企业主管、CEO一级的人聘做讲师，但问题是这些人往往连职业游戏设计师都够不上，怎么可能真正参与教学呢？所以，在师资上一定要看清楚，游戏培训机构培养的是游戏设计、游戏制作人才，不是企业主管和CEO，哪家游戏公司会从培训机构选择CEO？基于这点，培训学校的讲师一定要是一线讲师。