PAGE\*MERGEFORMAT5打造党建品牌构建和谐家园---一公司中联重科麓谷第二工业园项目部党支部自2012年4月份进场以来，我项目党支部根据公司党委的要求，结合项目实际，以开展“党员争先锋，项目立新功”党建主题活动为依托，夯实基础，以项目为家，以家聚力，构建和谐家园，朝着构建“团结、奋进、形象、和谐之‘家’”目标努力迈进。一、夯实主题活动，为党支部发挥政治核心和战斗堡垒作用打牢基础，着力构建团结之“家”。一是以“好班子”创建为载体，打造坚强的项目班子。项目部坚持班子集体领导，党政共同负责，分口把关。项目班子成员之间良性互动好，能识大体，顾大局，班子成员“跳”好了“集体舞”。在学习上不断拓宽范围领域，创新方式手段，坚持集中学习与自学结合，党政领导亲自制定落实学习制度，编发项目管理手册，组织了方案研讨、技术安全质量、管理制度模式和施工管理规定等20余次集中学习。在协调配合上加强日常沟通交流，完善并坚持《项目部“三重一大”制度》，有效统一班子成员的思想，形成了班子整体合力，打造出了“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、生产管理好、成本控制好、”的创建标准，在员工中树立了团结、坚强、有力的整体形象。二是以组织、制度建设为抓手，夯实主题活动基础。根据生产模式调整和创建工作要求，项目部行政、项目党支部及时调整组织设置，制定主题活动实施方案和推进计划，修订规章制度，在工程创优、招标评审、通讯报道、党风廉政建设等多项工作上实现了主题活动制度化、规范化。三是以思想教育为切入点，锤炼了争创一流的员工队伍。项目党支部通过多种形式，有针对性开展经常性的形势任务和团队精神教育，通过专题系列教授讲座学习、悬挂标语挂图等形式，要求全体党员投身主题活动，带领员工做到：爱岗敬业、诚实守信、团结协作、令行禁止、廉洁奉公；做到勇于创新，不守旧；虚心学习，不自满；安全生产，不违章；严格工艺，不走样；降低成本，不停步；保护环境，不污染。培养了员工的争创一流意识。二、推进主题活动，为共产党员先进性在岗位充分体现搭建平台，聚力构建奋进之“家”。一是将主题活动与保工期紧密结合起来。面对湖南夏季汛期、高温施工带来的巨大工期压力，项目党支部、工会以“竞赛保工期”为出发点，支持了业主的工期意图和目标，深受业主、监理赞誉。项目部坚持今天的事今天做，马上做，要做好的工期理念，大大激发了员工赶超热情和斗志。在积极开展“大干100天”劳动竞赛活动的同时，项目党支部还积极持续开展了“安全文化月”活动。项目领导在基础施工、工序衔接调整等关键工期节点亲自挂帅，同时狠抓后勤保障，制定食谱，防寒降温，慰问解忧。广大党员发挥“一面旗、一盏灯”的作用，冒风雨、顶酷暑，加班加点，顽强拼搏。二是将创建“党员先锋岗”与主题活动紧密结合起来。项目党支部瞄准技术、安全、质量等关键问题，以“争上游，创先锋”活动为统领，精心策划，分工序，找重点，开展了“党员先锋岗”系列活动，针对项目安全是重中之重的特点，特别设立了“党员安全示范岗”；结合成本压力大，材料份额比重大的特点，组织开展了“党员工序无浪费”活动，对成效显著、业绩突出的典型进行表扬。指挥有方、敢于担当的项目经理王勇，竭力先行的技术负责人邓彩红，精细预测、厘毫必争的副经理王小红等班子成员都是楷模；脚踏实地、勤奋好学的青年员工、身边好党员唐玉龙、詹兵、周前兵等。通过班子带动，营造了浓厚的主题活动氛围，推动了工程优质、技术娴熟、施工有序、管理科学四项目标的实现。三是将“创建学习型项目、培养知识员工”与主题活动紧密结合起来。项目部针对新技术、新工艺和新理念应用多的实际，先后制定实施了《青年员工培训计划》、《农民工夜校制度》。项目部领导亲自授课。共组织高性能混凝土、钢筋、模板工程等学习班3次，有效提高了员工素质。四是将提高全员“执行力”与主题活动紧密结合起来。针对工期压力大，交叉施工复杂，外业内业工作繁重等情况，项目党支部注重狠抓执行力，全体党员带头践行承诺，在各项工作中做出了贡献。三、提升主题活动，树立党建旗帜，打造项目文化，强力构建形象之“家”。一是以企业文化宣传构建形象之“家”，提升主题活动，彰显文化效应。项目党支部将项目施工与项目文化宣传结合进行，选择重点醒目的部位，精心制作了企业文化精神、安全质量管理警示、文明工地创建、业绩展示、标语口号、操作规程、员工行为规范、人文关怀等整齐规范、高雅大气的宣传牌，制作了“中国五矿二十三冶”独特的企业符号，在员工中形成了企业文化意思，激发了员工对主题活动的认同感，为有效推行各项管理制度奠定了坚实的思想基础。二是以宣传报道构建形象之“家”，提升主题活动，加速塑形创誉。项目党支部重视文化信息工作，充分利用内刊大力宣传项目业绩和先进典型，发稿20余篇，有力地增强了集团公司、公司对