组织委员述职述廉报告2009年,对于本人来讲,是工作的拐点之年,由于受上级党组织的委派,本人于今年4月在XX镇任党委委员、组织委员。新的分工新的工作环境,对于本人来讲既是机遇也是挑战,按照党委分工,今年我负责组织工作,分管组织、人事,兼任中片副主任,联系党政综合办,联系南洋、岙坑、乌石头三村。近一年来,本人在镇党委、政府的正确领导下,在全镇广大干部群众的支持配合下,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务,做出了一定的成绩,下面,我将近一年来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面情况作如下汇报:一、加强学习,不断提高政治素质和业务能力。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、十七届三中全会精神和党在农村的路线、方针、政策,认真组织??展并参与了学习实践科学发展观活动,全面系统的学习了"科学发展观"相关知识,深刻领会"科学发展观"真实内涵。不断提高自己的政治素质和业务能力,在思想上与党中央保持高度一致。二是加强业务知识的学习。党建理论是抽象的理论。理解掌握理论的好坏事关本职工作的优劣。为此,我不断从各种党的理论书籍中吸收营养,提高自己的业务水平和办事效率,以掌握工作的主动权。三是协助党委、政府抓好中心组、机关干部的学习。制定了学习计划,党委班子成员通过集中学习、专题辅导、个人自学、记读书笔记、写学习心得等形式强化学习和教育。规范学习科学实践发展观知识,使自觉学习在机关大院里蔚然成风。二、脚踏实地,按质保量完成各项工作。1、组织工作:一是推进理论武装,服务社会发展。在全镇全面开展深入学习实践科学??展观活动。召开动员大会,制定实施方案、建立保障机制、广泛宣传发动,在全镇迅速掀起学习实践科学发展观的热潮。以"科学发展"为导向,服务社会发展。二是加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作,确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子,发展党员。2009年,我镇共发展农村党员37名,其中发展优秀企业人员及务工返乡人员15名,占发展农村党员的40%;严格程序,坚持标准,保证发展党员的质量;实施"致每位流动党员一封信"活动,拉近流动党员与党组织的距离,保证全镇的流动党员"离乡不离党";为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系,保证每名党员都感受到党组织的温暖;认真做好非公有制企业党建工作,规模以上非公企业建党组织达100%,规模以下???建尽建。先后选派8名机关干部到企业担任支部书记或党建联系员,使企业党组织有效开展活动,发挥作用。三是强化基层民主建设。在党务公开、村务公开及"一事一议"工作上,继续坚持全面透明的原则,保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查,积极探索加强基层民主监督的"村干部业绩谱"工作。有力地促进村干部干实事干好事留好名的风气形成,促进村内集体经济发展,维护了群众的利益,打造了风正气顺的发展环境,促进了我镇的和谐稳定。四是推行党员岗位承诺活动。组织各村党支部党员开展承诺制制度,并制定下发了《关于在各村推行党员岗位承诺制的实施意见》,规范细化了承诺制实施的内容和形式。要求党员的承诺内容须体现党员自愿、量力而行的原则,做到符合实际、力所??及、简明具体。承诺事项要防止空话、套话,具有可操作性。领导干部要示范带头。活动以来,全镇的党员都进行了承诺,取得了很好的效果。让村民都能从党员的承诺中切实感受到实践活动所带来的实效作用。五是以远教助推新农村党员干部队伍建设。我们紧紧围绕"让党员经常受教育,使农民长期得实惠"的目标,在全镇共建远教站点35个,其中村级站点28个,合作社、学校和企业延伸了6个站点。共创建2个XX市级示范点和3个XX市级示范点。每个村级站点都配备上2-3个村级站点管理员。坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作,今年共10次省直播,直播率达70%以上的7次,最少的为50%以上,不包括统计疏漏。创新远程教育学习工作载体,采用以几家重点合作社为中心的"中心户"模式,以点带面,以中心辐射四周,以合作社+农户+村的方??,积极培育农村实用人才,帮助农民解决农业生产中的困难,着力把远程教育站点办成实用技术和就业技能的培训点,有力推进了新农村党员干部建设。六是人事和老干部工作有序推进。积极推进联片驻村干部责任制和镇机关干部考核、考评及奖惩等制度,做好工作人员年度考核工作。认真负责做好公务员非领导职务的晋升和事业干部称职评聘工作,及时做好干部的工资调整及日常人事治理工作。积极落实老干部政治待遇和生活待遇,组织人员每月参加老干部学习会,通报镇委、镇府工作情况,听取老干部意见和建议。2、联片驻村工作农民群众是我们力量的源泉。群众路线和群众观点是我们的传家宝。作为片副主任和联村干部,本人以农村经济发