搬运工职务说明书文件编号版本修改状态页次直接上级调度主管直接下级职位设置目的协助仓储员处理仓储日常出入库事务，负责辖区内7S岗位说明：1、在熟悉货物的特性，选择正确的方式，并按照规定搬运、装卸、堆放货物；2、有责任参与仓储部7S工作的开展，保持仓储部的环境卫生；3、服从仓储主管及仓储员的工作调配；4、完成仓储主管交办的其他工作。权责范围：1、仓储安全作业、货物搬运、货物储存、7S推行等各项工作的完善、优化权；2、有权且必须制止发生在仓储的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等的行为。任职要求：1、初中以上学历；2、具备仓储工作经验优先；3、认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。薪酬范围：关键KPI指数序号关键KPI指标权重比分数考核人1搬运配合力度100仓储2345678910核准审核制表日期日期日期车辆司机职务说明书文件编号版本修改状态页次直接上级调度主管直接下级职位设置目的负责合理使用车辆驳运各类货物等运输任务。岗位说明：1、自觉遵守公司各项工作制度，牢固树立保密意识，服从工作安排，工作主动热情，努力做好服务工作；2、服从主管的管理和调度，车辆出市必须经总监批准，出车返回后及时向主管汇报；3、积极参加培训和安全教良学习，树立“安全、服务、奉献”意识；4、自觉维修保养好车辆，保持良好的车况，车辆需修理，驾使员应向主管汇报，需更换车辆零部件，须由主管批准后，到指定维修单位维修，车辆用油需到指定站点加油并出示单据；5、平时和节假日不执行公务时，须将车辆停放在公司指定停放处；6、完成上级领导交办的其他工作。权责范围：对车辆维护、保养的建议权。2、对违章操作有权制止；3、对违章指挥有权拒绝。任职要求：1、初中学历，司机证，3年以上工作经验，具有物流司机工作经验者优先；2、技能要求：专业知识、车辆的性能、交通规则、车辆故障排除、掌握货运知识等；薪酬范围：关键KPI指数序号关键KPI指标权重比分数考核人1安全驾驶65交警部门2服从性及责任心35部门经理345678核准审核制表日期日期日期叉车司机职务说明书文件编号版本修改状态页次直接上级调度主管直接下级职位设置目的负责叉车适用范围内完成材料的装卸工作。岗位说明：1、按照进出货物需求，及时的将所需货物安全、完整的使用机动叉车装卸；2、协助仓储员管理仓储货物的入库配送；3、负责机动叉车的日常保养以及维护工作；4、仓储公共区域7S；5、完成上级领导交办的其他工作。权责范围：对违章操作有权制止；对违章指挥有权拒绝。任职要求：1、初中以上学历，司机证，具有叉车工作经验者优先；2、具有较强的组织、纪律观念、责任心；3、具有团队协作精神；4、熟悉叉车的操作规章及工作原理。薪酬范围：关键KPI指数序号关键KPI指标权重比分数考核人1安全驾驶65部门经理2服从性及责任心35部门经理345678910核准审核制表日期日期日期护送工职务说明书文件编号版本修改状态页次直接上级调度主管直接下级职位设置目的负责需要配送的货物能准时、安全、完好无损的到达指定地点。岗位说明：1、负责公司所有出货之配送任务，保证配送及时、准确、保质保量；2、坚持客户至上的服务理念；3、做好日常的7S工作；4、完成上级领导交办的其他工作。权责范围：1、对违章操作有权制止；任职要求：1、初中以上学历，具有配送工作经验者优先；2、具有较强的组织、纪律观念、责任心；3、具有团队协作精神；4、熟悉配送员工作流程。薪酬范围：关键KPI指数序号关键KPI指标权重比分数考核人1配送准确力度80部门经理2服从性及责任心20部门经理345678910核准审核制表日期日期日期