让我们的办公室变下去曾现忠2010.5.23周一，安排了办公室的标准化化建设的工作，到了周三，没有看到大家的动静，似乎还没有开始行动。是为什么呢？但是，到了周四，各个办公室就都发生了变化，有了一些新鲜的感觉，颇有些惬意！回过头来，再想一想办公室建设的过程。教管办提出了一些明确的要求。但是，我想，我们的办公室情况不一样，我们的办公室人员比较多，桌椅橱比较拥挤，墙上有用压条装订的制度、师德建设挂的展板以及时间表、学科进度表等，该如何安排布置，保留什么，添什么。说实话，我也确实不知道应该提什么要求和具体的标准，同样我想，要求不能太具体，太明确了，否则，大家就不能发挥各自的主观能动性了，大家就不能按照自己的意愿去整理了。所以，我们的提出的是原则要求：如办公室要发生革命性的变化，要整齐美观、简洁温馨、和谐向上、特色鲜明等。到底应该怎么做，做到什么程度，是我们每个办公室的事，大家想办法、拿意见，定方案，定标准，边做边安排，边行动边思考，相互学习，相互借鉴。为什么一定要让我们的办公室发生变化？不破不立，不变就不会有新的发现和新的感受。我想起了，去年，我们整理仪器室和图书室的时候，我们也是把所有的图书、仪器都搬了出来，重新进行了安排和布置后，感觉就亮堂多了。没变的时候，也没有感觉原来的布置有什么不好。当看到政教处整理了办公室后，我认为办公室的标准化建设是必要的。当时，政教处整理办公室的时候，我也没有参与意见，也是他们根据自己的想法自己去整理，自己去安排，效果不错，大家的心情也不错。金窝银窝不如自己的土窝，当我们用心整理自己地方的时候，也就有了更深的感情。不仅仅是形式上的问题，而是有思想上的！其实，当周三，还没有看到大家行动的时候，我也有点急了。老师们是不是还在发愁，还不能确定怎样整理，是不是没有统一的时间，不好统一安排？周五，有几位老师要外出学习了。因此，我打算周四下午大课间安排统一行动，先把所有东西搬出来再说，要给大家压力，如果拒绝行动，我就会安排专人给你抬出来，然后，你自己找地方办公。很多事情就是逼出来的。当然，是我杞人忧天了。周四，牵扯幼儿园合并问题，也没来得急再安排，大家就已经行动起来了。当大家经过自己的设计和布置，感觉还是真得不一样吗！同样，我们的办公室建设还是要不断深化下去。把深化的过程作为打造团队精神，构建团队远景，深化友谊的一个过程。大家要群策群力、集思广益、共同行动、把办公室建成一个温馨、和谐、团结向上的家园。各办公室主任应该开个民主生活会，和大家协商一下，我们的办公室里，有哪些需要我们共同遵守的要求，有哪些我们需要各自注意的地方，什么事应该怎么要求，应该怎样去做，形成团队公约，确立一条体现我们大家共同价值取向的格言或一个能反映我们特色的团队名字等形式上的东西，使我们的办公室标准化建设既有形式上的表现，又有内涵上的反映。大家想一想，谈一谈，就一定会有对我们集体的一种憧憬！让我们先建设再保持后丰富，当然，目的依然是，促进我们教师习惯的养成，促进我们幸福团队的建设。让我们办公室继续变下去。5月20日，周四下午，当我从吴庙幼儿园回来的时候，已经到了放学时间。我看到各个办公室都变了，作业橱挪了地方，办公桌换了方向，对着的办公桌分开了，分开的办公桌合起来了，教导处的微机从北边又到了南边，刘凤香老师说把作业橱上再挂个小布帘，在办公桌头上再放盆花……环境变了，心情变了！少一份猜疑，多一份信任；少一份抱怨，多一份沟通；少一份指责，多一份宽容；少一份攻击，多一份帮助。（让一让，没有人说我们是熊包；退一退，没有人说我们是软蛋；忍一忍，没有人认为我们软弱可欺！）