竞赛方案【推荐精编】.docx
上传人:朋兴****en 上传时间:2024-09-13 格式:DOCX 页数:22 大小:24KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

竞赛方案【推荐精编】.docx

竞赛方案_103.docx

预览

免费试读已结束,剩余 12 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

竞赛方案竞赛方案篇16月份是公司大力推进“安全生产月”活动,努力做好迎峰度夏、防洪度汛工作,实现全年时间任务“双过半”而奋勇拼搏的`关键时期,为进一步强化公司职工安全生产意识,提高安全技能水平,公司政工部、安监部、团委联合举办“汇聚正能量安全我先行”主题安全知识竞赛,活动方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步加强安全宣传教育,切实提高公司广大员工安全防范意识和技能水平,营造良好的安全文化氛围,确保公司安全生产工作的稳定、有序进行。二、组织机构组长:XXXXXX副组长:XXXXXXXXXXX成员:公司政工人员、公司安监部人员、各单位团委负责人三、活动时间XXX年XX月XX日四、活动地点XXXX五、参赛方式本次竞赛分为8支代表队参赛,每队三人,具体为XXX代表队、XXX代表队、XXX代表队。六、命题范围《安全生产法》、《新交规》、《消防法》七、竞赛形式本次竞赛共有四种题型,分别为必答题、抢答题、风险题和互动题。1、必答题:每题20分,参赛选手按队伍及队内顺序每人1题,选手作答时其他队员不得提示和补充,否则视为答错,答对加20分,答错不得分。(共24题)2、抢答题:每题10分,可由获得抢答权队伍的任意一名队员答题,其他队员可作补充,答对加10分,答错扣10分,超时按答错计。主持人念完题目说“开始”后方可作答,提前抢答扣10分,其他队伍可继续答题。(共40题)3、风险题:按照难题程度有20分、40分和60分三类,代表队可自行选择需要的分值并选择自己作答或指定其他队伍作答。如自己作答,答对加相应分数,答错扣相应分数;如指定其他队伍作答,答对该答题队伍加相应分数,答错选题队伍加相应分数;选题顺序按本环节开始前分值从低到高顺序进行。4、互动题:为活跃现场气氛,本次竞赛将设置数道观众答题,答对得观众奖获得纪念奖品一份。(共6题)5、奖励:按照各队竞赛实际得分情况进行等级奖励,设一等奖1队(3人),二等奖2队(6人),三等奖3队(9人),纪念奖2队(6人)八、其他要求1、各单位要重视此次竞赛活动,认真学习安全知识,增强自身安全素质20xx最新知识竞赛活动方案20xx最新知识竞赛活动方案。2、参赛单位以公司矿(厂、处)为单位,各队选3名选手参加正式比赛。各代表队由各单位团委(总支)书记负责,于5月19日下班前填报参赛选手报名表并通过OA报至公司团委XXX处。3、参赛选手、观众必须遵守竞赛规则,在会场内将手机调至静音或震动,不得随意走动,保证竞赛顺利进行。4、竞赛设仲裁组,若选手作答有争议时,仲裁组作出最后裁定,选手及观众不得与主持人和仲裁组就有关问题进行争论。5、当竞赛结束时出现相同分数影响排名时,将会进行加赛,加赛规则与抢答题相同。6、比赛结束时,主持人应及时核对各队得分情况进行宣布,并当场宣布竞赛结果。竞赛方案篇2一、指导思想全面提升教师的专业技能,促进教师专业化成长,根据省幼儿教师素质的基本要求,我园决定于本学期开始逐月开展教师专业技能大赛,比赛旨在推进幼儿园课程改革,强化幼儿教师队伍,为我园教师成长搭建平台。二、参赛对象全园教师。三、竞赛内容弹唱、演唱、讲故事、绘画、舞蹈、弹奏、说课、两笔字、手工制作。四、时间安排9月弹唱10月演唱11月舞蹈12月说课3月讲故事4月弹奏5月绘画6月两笔字7月手工制作五、评选组织1。评选工作组人员由园委会成员及两位教研组长担任。2。评分时采取去掉一个最高分和一个最低分后的.综合成绩,分数保留小数点后两位数。六、奖项设置1。每项取单项奖一、二、三名。2。七项综合后,取综合全能奖一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。七、竞赛要求1。弹唱:采取提前3分钟抽签准备,即兴伴奏一首儿童歌曲。2。演唱:自选歌曲一首,现场背唱,自备音乐伴奏带。3。讲故事:自选儿童故事一个,原作、创作、改编均可,时间不得超过4分钟。4。绘画:命题画,自备油画棒,4开纸统一发放,限时1小时。5。舞蹈:自选舞蹈一个,题材、体裁、风格不限。6。钢琴弹奏:自选乐曲一首,乐曲如因演奏不熟而出现中断5次者无分。7。说课:采取提前5分钟抽签准备,即兴进行说课活动。8。两笔字:自选内容,在规定的时间内现场完成作品。9。手工制作:材料自备,内容形式不限,要求构思新颖、美观、有实用价值。竞赛方案篇3一、总体目标1.以提升队伍素质为重点,紧密结合参赛岗位工作实际,以赛促学、学以致用、学用结合,切实提高一线员工队伍综合素质,做到培训率100%,初赛率100%。2.发挥竞赛比武发现和选拔优秀人才的作用,培育一批在专业领域具有较强业务能力的专家型、技师级骨干人员。3.在省公司初赛中,力争每个参赛项目取得较好名次。二、竞赛内容与形式集团公司业务竞赛的主要内容包括:本专业或工种基础理论和相关专业的必备知识,解决一线常规