会计学职业生涯规划流程职业(zhíyè)认知现状检测了解(liǎojiě)职业信息的作用促进(cùjìn)职业生涯决策进一步认识(rènshi)和了解自己培养和提升(tíshēng)自己的能力预测(yùcè)未来的方向头脑(tóunǎo)风暴：1）供求(gōngqiú)状况信息技术的高度发展缩短了全球各个国家的距离，使经济资源在全球范围内进行重新组合和配置。20世纪90年代以来越来越多的跨国企业进入中国。如宝洁、IBM、家乐福等；同时，中国的企业也开始(kāishǐ)向国外发展。如联想、海尔等。中国的建筑公司开始(kāishǐ)在国外兴建工程，中国的石油公司开始(kāishǐ)尝试在国外开采石油。另一方面，中国也成为世界的代工中心，从世界工厂到中国制造，企业的国际化势必要求具有国际化视角与素质的员工。使用外籍员工也会带来更加激烈的人才竞争压力。就目前的状况看，外资企业(qǐyè)比国内企业(qǐyè)在员工待遇上要高出很多；外资企业(qǐyè)中外籍员工的薪酬和他们在某一职位上的竞争力又显著地高于本地员工。大学生进行职业生涯规划时，也应当具有一定的国际化视角，将自己放到更广阔(guǎngkuò)的平台上，这样才有利于长久的发展。全职(quánzhí)工作4)职业的新生(xīnshēng)与衰退科学技术的进步、知识的更新、社会的发展，必然引起产业结构、产品结构、工作技能(jìnéng)、专业知识的调整，从而导致一些职业消失，同时产生许多新的职业.中国消失的旧职业已达3000多种。有自然消失的，如抄写员，无线寻呼员，油印工等，有自然消失的，有改头换面的，更多是被新职业取而代之.修钢笔(gāngbǐ)脚夫(jiǎofū)蹦暴米花的油印机工职业(zhíyè)的发展与分类职业(zhíyè)的发展与分类第三节职业(zhíyè)调查的途径和方法一、职业信息(xìnxī)的获取途径生涯人物(rénwù)访谈生涯(shēngyá)人物访谈步骤可能(kěnéng)很多同学会有这样的困惑:/二、职业信息的对比(duìbǐ)筛选三、评估职业信息(xìnxī)的标准虚假(xūjiǎ)或骗人信息的特征：Thankyou！感谢您的观看(guānkàn)！内容(nèiróng)总结