公司唱歌比赛策划方案公司唱歌比赛策划方案1一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的'朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。（二）决赛具体计划：1．布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛；2．决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行；3．比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。（三）幕后人员分工：1．场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉；2．入场签到处：负责签到、带领选手等人入席；3．舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备；4．音控组：切换曲目、灯光、音响；5．评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理；6．主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。七、活动预算1．现金奖1300元；2．纪念奖物品若干名=600元；3．广告宣传、舞台背景布置费用：400元合计：2300元公司唱歌比赛策划方案2一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌！三、赛事口号：1、（公司名）好声音，没有你不行！2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下（公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选（公司食堂）复赛（公司食堂）半决赛（大舞台）决赛（大舞台）七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。（一）比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。（二）比赛中期：及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。（三）比赛后期：复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。八、赛事流程（一）海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。4、比赛规则：（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）（二）复赛1．时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3．比赛规则：（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟）（2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）（三）半决赛1．时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；四人一组，同台飙歌。（歌曲