唱歌比赛策划方案（优质14篇）方案是解决问题的一种方法或步骤。在制定方案时，我们应该考虑不同人员的需求和特点，尽量协调各方利益。总结了一些行之有效的方案，供大家参考和借鉴。唱歌比赛策划方案篇一1、理解故事的主要内容。2、学习词：太轻、太响、太快、太慢。小羊、小猫、小狗、小鸡、鸭子等活动教具。一、出示故事中的小动物角色，请幼儿一一辨认，并模仿小动物叫声。二、演示教具完整讲述一遍故事。提问：故事的题目叫什么？故事里讲到了谁？二、第二遍讲故事。启发幼儿共同回忆故事的主要内容，理解故事的主要情节。提问：1、谁参加了唱歌比赛？2、它们是怎样唱歌的？3、让幼儿分别模仿小羊、小猫、小狗、小鸡、鸭子唱歌，理解“太轻”、“太响”、“太快”、“太慢”的含义。三、运用教具再次讲述故事一遍，引导幼儿讨论：1、小猫为什么得了第一名？2、你以后要怎样唱歌？五、鼓励幼儿再次模仿小猫唱歌，知道说话不能太快、太慢，也不能太响、太轻。有一天，小鸡、鸭子、小狗、小羊和小猫比赛唱歌，它们请小白兔做评判员。小鸡第一个唱：“叽叽叽，叽叽叽。”小白兔说：“小鸡唱得太轻了。”鸭子接着唱：“嘎嘎嘎，嘎嘎嘎。”小白兔说：“鸭子唱得太响了。”小狗说：“我来唱。”它很快跑到前面，唱：“汪汪汪，汪汪汪。”小白兔说：“小狗唱得太快了。”小羊说：“我来唱。”它慢吞吞地走到前面，唱：“咩――咩――咩――”小白兔说：“小羊唱得太慢了。”最后，轮到小猫唱。小猫不慌不忙地走到前面，唱起来：“喵，喵，喵。”小白兔说：“小猫唱得不快也不慢，声音不小也不大，好听极了，小猫应该得第一名。”唱歌比赛策划方案篇二一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。二、活动地点：五楼金殿。三、活动时间：四、筹备单位及分工。企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放。行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部：负责维持现场秩序。酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。评委人员名单（暂定）：五、评分内容：包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）。b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）。c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分）d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）。e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）。出自FanWen.CHazIDiAN.COm六:活动流程。（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为a至h共8组，演唱顺序为a1、a2、a3、a4，以此类推。（二）比赛流程：1、开场，介绍评委。2、第一轮，分组对抗。按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。3、第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。4、第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。5、行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。6、公布成绩。7、领导颁奖。8、领导总结。9、活动结束。一等奖1名奖金500元。二等奖2名奖金300元。三等奖3名奖金200元。最佳人气奖1名奖金200元。最佳舞台表现奖1名奖金200元。部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为。1、参赛选手人数占部门总人数比例。2、活动现场为本参赛选手后援支持。3、参赛选手获得奖项比例。4、与年终优秀部门评选挂钩)。（三）赛后安排